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六、公司介绍在新员工入职培训时的应用

2020年8月25日,山东港口2020年“雏鹰计划”新入职员工培训班日照港分校举行开班仪式,有151名新员工参加。本次培训课程围绕党性教育、司情司史、港口业务、规章制度、职场素养等内容展开,旨在引导新员工提高政治站位,尽快转换角色,更快、更好地融入山东港口这个大家庭。

这种做法是很多公司新员工入职培训的缩影。那么,司情司史培训的目的和具体内容是什么?

通常来说,司情司史培训课程由公司相关领导亲自主讲。公司开展这一课程的重要意义在于增强新员工的自豪感和责任感,使之快速融入公司,尽快完成身份转化,成为认同公司的企业文化、竭诚为公司效力的一员。

那么,HR部门应当为公司相关领导准备什么样的PPT文件,包括哪些方面的内容呢?通常,这个PPT文件的内容包括三大部分:一是发展历史与坚实足迹;二是未来战略与长远规划;三是对新员工的美好祝愿和职业期待。

由此可见,司情司史培训是公司介绍一个重要的应用,更是新员工了解公司、融入公司的第一步。

同样,对老员工也需要进行司情司史再培训。这既是不断凝聚员工力量的重要抓手,也是企业文化建设的重要内容。 A5PjMWmx6KZG1r6wSzp0rTW3YhGZXL9NzxEMhfnNus6SsqN9XC+Tnhhj2+O3iAcE

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