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职业素质是劳动者对社会职业了解与适应能力的一种综合体现，其主要表现在职业兴趣、职业能力、职业个性及职业情绪等方面。影响和制约职业素质的因素很多，主要包括：受教育程度、实践经验、社会环境、工作经历，以及自身的一些基本状况（如身体状况）等。一般说来，劳动者能否顺利就业并取得成就，在很大程度上取决于本人的职业素质，职业素质越高的人，获得成功的机会就会越多一些。
现在职场所看重的不仅仅是一个人的专业，而更强调会做人，会做事。做人包括做一个好下属，做个一好同事；做事就是要不断学习提高业务技能，做个好职员。你选择职业，职业也选择你。一方面求职者根据社会需要、个人意愿、能力、个性特征，选择适合自己发展的职业或工作岗位；另一方面，职业或工作岗位也对求职者进行选择，不同职业对求职者的知识、能力、性格等心理品质等有不同要求。
就广义而言，世间所有的人，古今中外，无一例外，都走着一条职业人的道路。当您以后走上社会时，都要寻得一个岗位，从事某个职业，都成了一个社会的职业人。因此，我们应该从人生早期就要为将来成为一个合格的职业人做准备。
职业品质，是指人在职业行为、工作作风方面表现出来的思想、认识、态度和品质等。提升职业品质的过程，也是帮助他们逐步实现社会化的过程，这是提高人职业素质的关键所在。来自哈佛大学的研究表明，成功因素中的85%取决于积极的职业态度，15%才是本人的职业技能。从这个角度看问题，我们认识到社会人力资源的开发已为就业者的职业品质注入了新的内涵。用人单位对应聘者的职业品质需求从某种角度讲，对我们发展有着很好的导向作用，诸如积极的人生态度、开拓创新精神、沉着应变能力、团队合作精神、敬业精神等，许多职业已向就业者提出了更高要求。
人的素质能在日常的生活习性中得以展现和流露，习惯也是个人素质的真实写照。所以，培养自己的职业素质就必须从日常的生活细节及点滴做起，看过汪中求先生写的《细节决定成败》的人都知道细节的重要性。
这是一个职业素质锻炼的平台，为我们提高专业素质及其他素质提供了良好的实践机会。我们要把握好每次这样的机会，不要害羞，不要胆怯，不要怕丢面子，在训练中要做到“胆大、心细、脸皮厚”。
无论是否从事与专业相关的工作，这都是很好培养职业素质的机会。只要你树立“职业神圣”的观念，你就会从你从事的每项工作中得到自己想要的职业素质并加以培养。同时，你也能从实践中改进自己以前不足的职业素质理念，不断地培养自己、提高自己，使自己的职业素质得到不断的升华。
士官是一个特殊的职业，战场对士官的职业素质有特殊的要求。习近平同志关于培养有灵魂、有本事、有血性、有品德新一代革命军人的战略思想，从四个维度勾画了新一代革命军人应有的样子，深刻揭示了当代革命军人必备的政治信仰、专业能力、精神特质和道德情操，体现了社会主义核心价值观和当代革命军人核心价值观的本质要求，反映了强军兴军对铸魂育人的鲜明导向。
士官的职业素质主要包括职业精神、职业价值观、职业素养、职业能力。
职业精神主要表现在战斗精神，核心是一不怕苦、二不怕死的精神。习近平同志说：“我担任军委主席后，第一时间就强调了军人要有血性，我说的血性就是战斗精神，如毛泽东同志所说，具有一往无前的精神，压倒一切敌人而绝不被敌人所屈服。”
职业价值观应该体现在：忠诚；奉献；责任；正直；勇敢、进取等方面。这一部分表明士官的道德特质。
职业素养表现在一往无前的心理品质、坚不可摧体能品质，军人则更强调情感（对国家民族的忠贞）和意志（克服困难、战胜对手的勇气和决心）。职业素养指的是一个人的基本或潜在特质。这种特征包括精神、生理、情感三个部分。
（1）精神特征包括：意志力；自律；主动性；判断力；自信；理解力。
（2）生理特征包括：健康；体格健壮；专业的军事仪态。
（3）情感特征包括：自我控制；平衡；坚定。
职业能力是士官履行职责的能力，这里主要指实际动手能力、管兵带兵能力、教练示范等能力、有灵魂是根本，体现的是对军人的政治要求，就是要信念坚定、听党指挥，这是对新一代革命军人第一位的要求；
有本事是核心，体现的是对军人的能力要求，就是要素质过硬、能打胜仗，军队战斗队的性质决定能打仗、打胜仗是我军的根本职能，是党和人民对军队的根本要求；
有血性是关键，体现的是对军人的精气神要求，就是要英勇顽强、不怕牺牲，没有血性的人不配做军人，没有血性的军队注定要打败仗；
有品德是基础，体现的是对军人的品质要求，就是要情趣高尚、品行端正。
作为士官，我们要注重在灵魂上“补钙”，在本事上“升级”，在血性上“淬火”，在品德上“提纯”，始终做到政治靠得住、风浪击不垮、战场打得赢，切实肩负起强军兴军的历史使命。