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听到家人们说的话，徐伊感觉头都大了。
怎么自己找的工作，就那么不入他们的法眼吗？
堂姐的工作确实比自己好，可那是人家有那个本事啊！
自己几斤几量自己知道，硬要把自己摆在堂姐的位置上去工作，说不定自己都无法把工作做好呢！
而且不能因为堂姐的工作好，就得也让自己去吧？
每个人有每个人的实力，就好像自己的脚合适穿什么鞋子只有自己知道！
现在自己累倒了，并不是因为工作不好。
相反！
正是因为工作太好了，徐伊才舍得连休息都顾不上也要努力工作！
“爸，妈……你们不要再说了，我知道该怎么做的！”徐伊说道！
说实在的，这份工作徐伊做着挺开心的。
而且里面的氛围也挺好！
陆左这个老板也知道该怎么心疼人！
他不会要求你有些事情一定要做到，只需要你认真去做就好！
做不到他也不会强求，更不会扣你分！
如果是在别的单位，领导安排你去做一件事情，而在做事情的过程当中有一些事情根本就不在你的职责范围内，可为了完成事情你还不得不去做。
这时候如果做不好了，领导不仅会骂人，甚至还要扣掉绩效！
绩效跟钱可是有挂勾的！
而且很容易吃力不讨好，明明自己认真努力去做了，而且也把这个过程中遇到的一些问题给解决了。
然而到最后可能领导依然会觉得你过程当中处理事情的方法有欠妥当，然后就会指责你，说你的不是！
这就很折磨人了！
做不做都得挨骂的。
可是在陆左这里做事就没有！
而且陆在安排事情之前，还会先征求你的意见，如果你表出来为难的神色来，那么陆左绝对不会为难你！
如果不得不做的话，他也会协助一起来完成！
像这样的领导上哪儿找去？
徐伊觉得如果自己离开，根本很难再找到这样的老板！
可是家人不知道！
因为堂姐的原因，就算是自己跟他们解释，甚至是亲自去到现场去看了，他们也不可能会相信的！
所以这也让徐伊感到有些无奈！
“你知道什么啊？”
“你要是知道的话，又怎么可能做累晕倒？”
“我看啊一定是你们老板疯狂压榨你，要不然你也不会累倒的！”
“像这样的老板不要也罢！”
“而且这家公司也很快要倒闭了，早点离开比较好！”
众人依旧七嘴八舌地劝说徐伊，要让她早点离开！
毕竟这家公事马上就要倒闭了，别到时候拿不到工资！
徐伊也真是无语了。
“你们打哪儿听来的消息啊？”徐伊说道：“谁说我们公司要倒闭了？公司现在好着呢，天天出货量都很大！”
如果不是这样，我怎么可能会累倒？
真以为我很脆弱啊？
“哪里好了？我都看到说快倒闭了，所以才会把货给清掉的！”
“是啊，你看到的出货，很可能就是把仓库的货给清了！”
“可是他们现在清了货，却没想过要给你结工资！”
“到时候他们清完了，钱拿到手了，就直接一脚把你给踹开、或者他们干脆直接玩起失踪，我看到时候你拿不到工资找谁说理去？”
“出了院赶紧离开这家公司！”
虽说他们也是一片好心，想要让徐伊找一份更加轻松的工作！
可是就这样随意看贬一家公司，这就有点不尽人情了！
因为他们真是觉得这家公司不怎么样，然后才会想着要让徐伊工作给换掉的！
可是徐伊知道，公司并没有快倒闭！
她解释道：“那只是一种营销手段而已啊！”
“什么营销手段？”
“哪家公司拿倒闭来做营销的？”
“这不是在咒自己快点完蛋吗？”
“怎么会有这种公司的？”
“哪有这么笨的老板？”
众人再次指责起来，好像他们认定这家公司不行之后，不论徐伊再怎么解释，他们也不可能会听的！
先入为主是最难改变的！
徐伊真的是在翻白眼！
“爸妈，我现在住院的钱都是公司出的，你们出去打听打听，除了我们公司，还有哪家公司会在员工累倒之后主动给员工垫付医药费的？”徐伊理直气壮道！
其他人听到之后愣了一下！
随后问道：“真的？”
“不可能吧？”
“哪有这么好的公司？”
“我看这是在骗人吧？”
什么公司这么好，居然还要帮助员工垫付医药费？
有人质疑，也有人觉得这很应该！
“这不是公司应该做的吗？”
“是啊，你为公司尽心尽力地干活，然后累倒在公司了，本来就应该是由公司出钱的啊！”
他们可能进入的单位太过高端，所以不知道底下公司员工们的疾苦！
觉得公司给员工花钱看病是一件很正常的事情！
殊不知徐伊之前进入过好几个单位，在那里看到了许多冷漠的事情！
就比如员工受伤之后，公司非担没有安慰受伤的员工，反而还要大声指责。
骂对方那么不小心，受伤之后活就干不了，赶不了进度了。
而且如果流血的话，把机器弄脏了，或者说把地板给弄脏了，领导甚至还会骂人！
可是因为许多人担心失业，生怕下岗，所以对侮辱骂一般都选择忍受！
可徐伊不想！
所以她因为手指头受了点伤，流了一点点的血，结果被领导给痛骂一顿，然后徐伊就直接辞职了的！
那些公司恨不得你一天二十四小时不停地干，如果猝死的话，直接丢出来交给家属。
然后这件事情他们会当做没有发生一样！
如果家人来闹的话，要么叫人把他们轰走，要么就是不理不采！
随便他们闹！
像这样的单位徐伊见过两个。
但就是这两个，让他知道员工住院花钱，花的不是自己的钱，而是工司的钱！
他们无法理解！
其实陆左早就帮每一个员工都买好了保险！
当然，这都是小额的！
一般面对一些小手术啊，普通的药类之类的啊，都可以报销！
像徐伊现在遇到这种情况，也可以报销！
而且这里还有一个优点！
那就是陆左好像什么事情都管，什么事又都不管似的。
如果在工作当中出现一些小偷懒，陆左看见了，他僦会当做看不见！
有时候他也会过去提醒。
而不像是像其他的单位那样，见到员工在偷懒就破口大骂，恨不得把别人祖宗十八人都要搬出来！
徐伊之前因为那个来了，身体不舒服，就小小地休息了一下！
结果领导看到了，直接就破口大骂！
而且那些话还骂得很难听，当时真的让徐伊感觉自己一点尊严都没有！
在陆在这里，徐伊不仅感觉自己有尊严了，甚至会觉得如果有人过来找自己的麻烦，陆左还会站出来阻止！
帮忙解决掉这个麻烦！
好像自己是他的家人一般！
很让徐伊有归属感！
这种体验是其他单位给不了的。
这也是为什么徐伊宁愿自己累倒，也要继续留在这里工作！
像这样的单位如果离开了，就真的很难再找到了！
“你们根本什么都不懂！”徐伊说道！
工作的体验只有自己知道！
其他人看到的只是你拿了式少工资，工作单位怎么样。
至于你工作的过程当中是否开心，他们并不知道，也不会关心，只单方面地觉得你工资低了，太辛苦了！
而父母，以及其他亲戚们听到徐伊这么说，都不由得摇摇了头！
对于徐伊这样的脾气，他们也真是拿她没有办法！
堂姐徐玲仍然存在着一定的优越感。
虽然徐伊拒绝了家人让他离开的请求，甚至还帮着公司说话。
可是在徐玲看来，徐伊只不过是不想让自己当实的选择显得太难看，是一个笑话罢了。
她也是有一些自尊心存在的！
所以她才会嘴硬说她工作很好，医药费也是单位垫付！
其实这种情况徐玲的单位也能够做到！
虽然是自己先垫付，之后再拿着票据去找公司的财务报销对账！
但这也跟徐伊说的差不多！
而且徐玲觉得这样反而更好！
于是徐玲说道：“这种事情，其实我们公司做得比你们公司更好；因为单位不可能时时陪在你身边查看你到底是什么情况！而中途如果需要换药，或者做一些检查之类的，这些费用不可能提前预知道，所以最多只是给了一点住院的押金而已，如果我没有猜错的话，你刚才换药的钱也是你自己出的吧？”
说到这里的时候，徐玲还因为自己看出来了而感觉到自豪。
随后便高傲地扬了扬自己的下巴！
本以为徐伊会老实承认！
然后感到不好意思！
进而羡慕自己。
谁知道徐伊轻轻地翻了一个白眼，然后说道：“陆总直接在这里放了一万块钱！说如果我有什么不舒服的，看不出来的话，就可以让医生继续给我做检查，一定要保证出院的时候啥事没有！”
这话一出来！
众人眼睛都瞪得老大！
“什么？”
“一万？”
“不可能吧？”
“开什么玩笑？”
“哪个老板会这么傻？”
“直接就先预交一万块钱的医药费？”
众人纷纷表示不可理解。
觉得徐伊肯定是在开玩笑！
她一定是很好强，为了不让大家再劝她离开这家公司，也表示她自愿留下来的这家公司很厉害！
宁愿为公司，为老板编造出这样的慌言来！
然而徐伊接着说道：“不信你们到医院收费处去问问不就好了？”
“对啊，我怎么没有想到？”
一个婶婶转身就出门，很快来到医院的收费处！
结果一问，还真是徐伊所说的！
他们公司真的先预交了一万块钱在这里。
多还少补！
而徐伊是因为太过累了才晕倒在岗位上的！
这种情况治起来其实用不了多少钱！
可能一两百都算是多了！
而没想到陆左竟然直接就在这里先交了一万块钱！
当然，一万块钱对于一家公司而言不算什么！
可是专门用来给一个人看病！
而且还提前交了钱，让员工安心养伤！
光是这一点，就足够让人感觉这家公司是真的好了！
没想到他们想得这么周到！
不管你自己有没有钱，反正钱都交在这儿了，当然，如果你想吃好吃的，就得自己花钱了。
可是这样的公司还真少见！
反正徐玲没有听说过，更别说是见过了！
就这一点，跟自己的单位比起来，那真是很强大了！
徐伊接着说道：“而且我们公司真的没有倒闭，外边传的说是倒闭，要么是陆总的营销手段，要么就是别人在故意唱衰我们公司！”
“你们虽然看到了，可并不代表那就是我们公司！”
“还有，爸，妈，叔叔婶婶堂哥堂姐们！我的工资并不低，就上个月，我的工资其实已经超过200块钱了，下个月可能还会更多！”徐伊认真说道！
刚才之所以没有直接说出来，其实是为了让徐玲感到高兴！
家里人都在吹捧她，而她也乐得被人吹捧！
如果这个时候徐伊直接说自己的工资比她一个月一百五六高的话，那她肯定会不高兴，然后扭头就走，从此就跟自己结下了仇！
但如果徐伊不说，让大家继续以为徐玲的工资很高，自己的工作很累，大家都开心。
然后他们就会发慈悲一盘劝自己离开那里。
这样就可以体现出来他们的优越感！
休现出来他们很关心自己，说明他们有爱心等等！
可是越到后面，他们做的越过分！
所以徐伊才会忍不住直接把真相说出来，为的就是让他们都不要再劝自己离开了！
自己那么努力干活，除了因为呆在这里氛围好之后，还有一点，那就是工资真的很好！
这两点一般在其他单位是很难同时达到要求的。
要么就是工资高，但是氛围不好，相互拆台，嫉妒，职场陷阱等等！
要么就是工资低，氛围好。
可是工资低了，养活自己都难，更别说是家人了！
而百分之九十九点九的公司都是这样，只能做到一样让人满意的！
可是在陆左这里，这两样都同时做到了！
这就是陆左的优势所在！