前言

劳动者是社会发展的中坚力量，是社会财富、精神文明的创造者。我国是人口大国，同时也是劳动力大国。《中华人民共和国2019年国民经济和社会发展统计公报》的数据显示，2019年我国总人口14.0亿，全国就业人口7.75亿，占总人口的55.4%。2019年我国居民人均期望寿命77岁，其中，工作时间占人均期望寿命的54.5%。因此，劳动者健康事关健康中国建设和全面建成小康社会宏伟目标能否顺利实现。

2010年，世界卫生组织提出“健康工作场所行动模式”，为不同国家、不同文化背景下如何建立健康的工作场所提供了指南。世界卫生组织将健康工作场所定义为“劳动者与管理者共同采取的为保护和促进所有劳动者的健康、安全和福祉的持续改进过程以及可持续的工作场所。”该定义反映了对职业健康的理解已从仅注重实体工作环境延伸到关注包括社会心理和个人健康行为因素。该模式的核心是通过有效的领导来确保劳动者的参与，并促进工作场所的文化和价值观。工作场所越来越多地被用作开展职业健康促进的场所，通过构建安全和健康的工作场所，开展职业健康服务，预防职业病和工作相关疾病，促进和保持劳动者的身心健康。

2019年10月，全国爱卫办、国家卫生健康委等7部门联合印发了《关于推进健康企业建设的通知》。开展健康企业建设，是贯彻党的十九大以及十九大二中、三中、四中全会精神和全国卫生与健康大会精神，落实《中华人民共和国职业病防治法》《“健康中国2030”规划纲要》《国家职业病防治规划（2016—2020年）》等相关要求，是践行“大卫生、大健康”理念，实施健康中国战略在职业健康领域的一次具体实践。推进健康企业建设，指导各地区和各类企业开展健康企业建设，创造中国经验，讲好中国故事。

为做好健康企业建设工作，我们在查阅了大量法律法规、规范性文件、标准及国内外相关资料的基础上，组织业内专家编写了《健康企业建设评估技术指南》（以下简称《指南》），力求全面、翔实、准确地展示健康企业建设评估过程中的具体内容与评估要求，希望本书的出版能够对大家开展健康企业建设工作有所裨益。由于时间仓促，书中疏漏难免，希望广大读者在使用过程中如发现问题，能够反馈给我们，也恳请专家和同行批评指正，我们将在今后进一步完善。

孙新　李霜
2020年3月