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对工作产生爱，真心热爱它，对一些人来说，不易做到。一些人只把工作当作领取薪酬、谋生度日的工具，以此获得生活资源和社会体面，未必真心爱工作。
对工作的爱，一定是使命、价值、志趣、利益的结合体。首先，要有使命感，要坚信自己所从事的工作在国家、民族、人类、党和时代的发展大势中有重大意义，自己作为微小的一分子在履行使命。这样宏观上就给工作的开展赋了能。其次，要坚信这项工作能实现人生价值。只要自己投入这项工作，就是在创造和积累价值，一笔笔、一步步地“入账”，越做越大，越做越多，滚成人生价值的雪球。这样主观上就有较大的动力，支撑自己持续做下去。再次，是志趣使然。感兴趣才会真投入，把时间、精力、智慧投入到里面，哪怕吃得千般苦，也心甘情愿，哪怕寂寞如长夜，也坚持研究揣摩，决心弄透它，与时俱进打磨它、实践它、提升它。过程不枯燥，兴趣盎然，这样主观上就注入了活力。最后，有利益的兑现。有的人羞于把现实利益诉求说出口，但趋利本就是人的天性，各种奖励政策实质上就是利用了人的趋利性，鼓励个体对社会和集体作出更多的创造和贡献。利益的兑现，为人的行动提供了最现实、最直接的动力。
使命、价值、志趣、利益，这四者合在一起，就形成了坚不可摧的爱，即便有时哪一方面暂时缺失，也有其他三方面顶着、支撑着，依然可以把工作做下去。
有时，也会遇到一些特殊情况，比如有巨大的难度或巨大的外诱。巨大的难度分两种：一种是技术难度，自己动了好多脑筋，试了好多办法，就是攻克不了困难，难以深入下去开展工作；一种是外界压力太大，自己顶不住。巨大的外诱，多数时候体现在另一项有着数倍于当下薪酬的工作上，导致意志动摇，想从“这山”跳到“那山”去。
对工作的爱好不容易产生，千万不能辜负她。就像一对中年夫妻一样，从相识、恋爱到结婚、生子，一路走来不容易，一定要珍惜，哪怕某一阶段的日子再难过，哪怕婚外诱惑再大，也要坚持，坚持下去，婚姻、家庭才能完整。
有爱在，寂寞也不是什么寂寞，困难也不是什么困难，这些在爱炽热的时候都能解决。唯一要提醒自己的是，“靡不有初，鲜克有终”，要永葆初心，“一切向前走，都不能忘记走过的路；走得再远、走到再光辉的未来，也不能忘记走过的过去，不能忘记为什么出发”。
唯有如此，爱方不辜负。