管理篇：不让雷锋吃亏

要招聘一批胸怀大志、一贫如洗的人进来，他们有饥饿感，又有本事，经过我们的平台两三年锻炼后，就全明白怎样现代化作战了。我相信有我们的平台锻炼、培养和激励他们，将来三十几岁的人也能指挥华为公司。这样我们能保持华为这个公司充满了奋斗精神，对他们的激励是合理的，保持长期奋斗。

——《任正非在EMT会议上的讲话》（2009年）

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