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信息时代，最受瞩目的是什么？——注意力。现代社会，人们所面对的都是电脑、智能手机等新兴科技产品，再加上繁忙的生活工作，使人们的注意力下降，不容易被吸引。这时，如果能够有较强的关注度，吸引人们的高度重视，那就是最大的成功。
现代社会，不管是互联网，还是趋于流行的智能手机，这一切的背后都有一种力量在驱动着人们，其目的就是吸引人们的注意力。
哪怕在大自然中，鸟类也会用羽毛和歌声来吸引异性的注意，以获得繁衍后代的优先权，而在知识经济时代，注意力则成为商机的先导。
在职场，同样会存在“注意力”。那么，你的关注值有多少呢？作为职场人，领导和同事对你有多少关注呢？你是处于角落里默默无闻的路人甲还是整天进出领导办公室的红人？如果你是属于前者，那么很遗憾地告诉你，你应该适时想办法提升自己的关注度了。
增加关注值，在于增加与领导见面的频率。
很多人抱怨自己在职场不受领导关注，总是被忽略。你是否找了自己的原因呢？在现代注意力经济时代，你的关注值有多少呢？吸引关注度，学会汇报工作，多与领导接触，那自己的关注度自然会直线上升。
举个简单的例子，一个进公司半年的人升职了，原因在于他进公司半个月就与领导熟悉了，之后各种汇报工作，加深了他在领导心目中的印象；而一个在公司工作五年的人，默默无闻地守在自己的办公桌前，从未升职，因为他很少与领导沟通，更别说主动汇报工作了。
事实上，向领导汇报工作是员工履行好职责的基本功，汇报是一个主动沟通的机会。尽管领导都是难以伺候的，跟他汇报工作他嫌你烦，不汇报工作他又说你自作主张。不过，既然你并不是老板，那就只能主动去适应工作，调整自己，找到适合领导个性的汇报方式。
一个成功的员工必然是一个善于汇报工作的人，因为在汇报工作的过程中，他能得到领导对他最及时的指导，更快地成长，也因为汇报工作，他能够与领导建立起牢固的信任关系。
古人曰：“一人之辩，重于九鼎之宝；三寸之舌，强于百万雄兵。”现代社会，人们说：“当兵的腿，当官的嘴；好马长在腿上，能人长在嘴上；讲话好了，叫有水平；写字好了，叫有文化；汇报好了，叫有能力。”而员工从优秀到卓越应该具备三种能力：工作能干、坐下能写、站起能说。工作汇报，可以说是无时不在，意味着与领导进行沟通。