真正能够有驱动力量的,不是激励,而是目标。这也是为什么很多老板很喜欢设高目标的原因,员工认为做不到,老板却坚持能做到,这实际上就是用目标来拉动效益。正如古语所说:“取乎其上,得乎其中;取乎其中,得乎其下。” Ae7xZT9EuucU3O0DzzbfxN4D2J3uqGuDB6DxaBYJXVZcvBI7mDiiTk4vU80XdS0A