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你不要疲于奔命，一天见六个面试官，而是要花六天时间，做好所有准备去见一个面试官。
第一，用一份简历应对所有公司是不对的。 有些人面试一下子就通过了，因为他写的简历，是从面试官的角度思考的。到不同的公司去面试，要准备不同的简历，这是对自己的挑战，也是对应聘公司的尊重，这样的思维成为行为习惯后，会对你以后的工作有巨大的帮助。
第二，提前演练，预判面试官的问题。 简历除基本信息之外，至少要呈现两部分：你做成过的事；对面试岗位的思考。你要根据已有的信息和资料，精准地判断面试官有可能问你的问题，并为之做出有理有据的应答。
第三，深度了解公司与面试官。 你需要深入掌握这个公司的情况，或者面试官做过哪些事，要知己知彼，方能在面试中游刃有余。
第四，对薪酬有切合实际的预期。 薪酬实际上是你对自己的价值定位。如果你随心所欲写一个高于本职位的薪酬，对方会觉得你不切实际，而与对方讨价还价的则是一个非常不明智的行为。