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我在各种各样的公司都做过管理方面的演讲。每次演讲之前我都要对这个行业进行调研、分析，会与这个行业的老板们进行沟通。做了半辈子的管理咨询，我发现，员工的竞争力、素质是与其家教直接相关的，家教决定他们一生的高度。
这就是我做“家教与竞争力”这个课题的原因。家长没有把孩子教好，老师再怎么挽救都很困难；如果老师也没有教好，那这个孩子步入社会、进入单位之后，也很难做出成绩。教育好一个孩子，就能让一个家庭获益，进而让社会获益。
如果说我今天取得了一丁点成就，那这成就要归功于我的父母。我父母没有受过了不得的教育，但是作为儿子，我回想起自己至今走过的路，非常感谢他们对我的教诲。在我小的时候，他们纠正了我的很多行为习惯，这对我后来的事业和生活帮助非常大。
母亲对我的影响最为深远，从小她就教育我做人要有魄力，心胸要宽广。我的父亲引导我多看书，我从小就看了许多各种各样的书，所以我喜欢接受多元化的思想。父母让我形成了良好的行为规范，助我打下了很好的基础，尽管我小时候受过一些苦，但是现在回想起来，这些苦是值得的，也是应当的。
我父母这样教育我，我在教育自己的女儿时自然也不敢马虎。我太太是一位极有学识且通情达理的人，我俩的家教理念相当契合。我想，一个家庭，如果父母的家教理念不合，是教育不出好孩子的。这一方管教，那一方纵容，肯定是不行的。我们的两个女儿相当争气，生活上乖巧懂事，学业上也小有成就，让我和太太很欣慰。大女儿结婚后，还经常对我和太太说：“等我有了小孩，还要请爸妈来教导。”女儿认可我们的教导，我们当然高兴。
我有优秀的父母，我成家后成了孩子的父亲、公司的老板。我有很多的真实感悟，是我亲眼所见、亲身经历的，或者是我在生活中所体会的。我把这些放在这本书中，希望能给家长们一些建议。
当然，这本书里的建议和方法，只是我个人的浅见，谈不上全面、权威，还请读者谅解和包容。