面对日益变化的市场环境，无数企业领袖和管理者愈加清晰地意识到，企业发展的关键很大程度上在于人才竞争力。因此，越来越多的企业开始重视人才培养，并试图依托企业培训组织完善人才培养体系。其中，战略规划和管理建设是组建企业培训组织的关键步骤。 LA9x3JtonMQ8e5T+y/w8QcwoWKzKOOuhf8Drl7Qo78nKBb3qm8srngf0+yN6rwAP
