面对日益变化的市场环境,无数企业领袖和管理者愈加清晰地意识到,企业发展的关键很大程度上在于人才竞争力。因此,越来越多的企业开始重视人才培养,并试图依托企业培训组织完善人才培养体系。其中,战略规划和管理建设是组建企业培训组织的关键步骤。 PCq0IGrp/BxVoNU3t4DkwhtOkySgh5KlRRR8HYMSZaw5YRUMrjRGsMgHWOYpIdV3