第2章
基于战略的培训体系构建

越来越多的企业开始重视培训体系的建设，然而大多收效甚微。究其原因，很多企业只将建设培训体系作为一项事务性工作来开展，没有结合企业的战略目标，导致企业培训无法发挥出其价值。基于企业战略来构建培训体系，可以为企业发展带来强大的动力。

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