越来越多的企业开始重视培训体系的建设,然而大多收效甚微。究其原因,很多企业只将建设培训体系作为一项事务性工作来开展,没有结合企业的战略目标,导致企业培训无法发挥出其价值。基于企业战略来构建培训体系,可以为企业发展带来强大的动力。 aUM3e4MYdeMPbRtrR08VJ1ZDcrfveEU9VUC4yKDrD4fI3VN6YmS/8uXvJ4qbPV0z