真正能够有驱动力量的，不是激励，而是目标。这也是为什么很多老板很喜欢设高目标的原因，员工认为做不到，老板却坚持能做到，这实际上就是用目标来拉动效益。正如古语所说：“取乎其上，得乎其中；取乎其中，得乎其下。” OIQIvSqTx2z5F0F4I6umJ9Z18johORioV0Yu6OpDvIOPrGwfw4m9Tp8+46m/aQvY
