真正能够有驱动力量的，不是激励，而是目标。这也是为什么很多老板很喜欢设高目标的原因，员工认为做不到，老板却坚持能做到，这实际上就是用目标来拉动效益。正如古语所说：“取乎其上，得乎其中；取乎其中，得乎其下。” hd9nYC6fDNyU22KQxv9RRob+nl3qvFLRp8JX39E6I2UgJfKUfMR1oA4Xl5A9f5FI
