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PART 2
专注目标

真正能够有驱动力量的,不是激励,而是目标。这也是为什么很多老板很喜欢设高目标的原因,员工认为做不到,老板却坚持能做到,这实际上就是用目标来拉动效益。正如古语所说:“取乎其上,得乎其中;取乎其中,得乎其下。” AIBCT8vU/o+Grri6151VxnhdPFwhhwNz/wplQk/qPL8erhGMI3Kg9gRzhw2OKJch

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