编辑说明

法律会适时修改，而与之相关的配套规定难以第一时间调整引用的旧法条文序号。此时，我们难免会有这样的困扰：（1）不知其中仍是旧法条文序号而误用；（2）知道其中是旧法条文序号，却找不到或找错对应的新法条文序号；（3）为找到旧法对应最新条款，来回翻找，浪费很多宝贵时间。本丛书针对性地为读者朋友们解决这一问题，独具以下特色：

1.标注变动后的最新条文序号

本丛书以页边码（如 22 ）的形式，在出现条文序号已发生变化的条款同一行的左右侧空白位置一一标注变动后的最新条文序号；如果一行有两个以上条款的序号已发生变化，分先后顺序上下标注变动后的最新条文序号（如）；如一个条款变动后分为了两个以上条款，标注在同一个格子里（如）； × 表示该条已被删除。

需要说明的是：《民法通则》《物权法》《合同法》《担保法》《婚姻法》《继承法》《收养法》《侵权责任法》《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国合同法〉若干问题的解释（一）》《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国合同法〉若干问题的解释（二）》等对应的是《民法典》最新条文序号，而《民法总则》和《民法典》总则编条文序号无变化，没有再行标注。

2.附录司法解释新旧条文内容对照表

现行《劳动法》颁布于1994年7月5日，历经2009年8月27日和2018年12月29日两次修正。第一次修正仅对第92条作了表述上的调整；第二次修正仅对第15条、第69条、第94条作了部分内容调整。两次修正均未发生条文序号变动问题。

现行《劳动合同法》颁布于2007年6月29日，于2012年12月28日修正。本次修正仅对第57条、第63条、第66条、第92条作了内容调整，未发生条文序号变动问题。

此外，2020年12月29日最高人民法院公告废止《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》，并公布最新《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》，自2021年1月1日起施行。

因此，本书未制作《劳动法》《劳动合同法》历年条文序号对照表，而是对上述司法解释作了新旧条文内容对照表，以供读者学习参考。

3.内容全面，文本权威

本丛书将各个领域的核心法律作为“主法”，围绕“主法”全面收录相关司法解释及配套法律法规；收录文件均为经过清理修改的现行有效标准文本，以供读者全面掌握权威法律文件。

4.关联请示答复，深入理解条文

本丛书将全国人民代表大会常务委员会法制工作委员会、最高人民法院、最高人民检察院等对具体法律问题请示的答复、批复、复函等，作为相应条文的脚注加以收录，使读者能够深入理解相应条款的内涵，并做到具体问题具体分析。

5.精选指导案例，以案释法

本丛书收录各领域最高人民法院、最高人民检察院的指导案例、典型案例等，方便读者以案例为指导进一步掌握如何适用法律及司法解释。