下载掌阅APP，畅读海量书库
立即打开
进行战略性的学习，可以增加年收入
试着思考一下你周围的事情。那些你认为“工作做得很好”的人，有什么共通之处吗？
可能有很多人会怀着嫉妒的心情，认为那些“工作做得很好”的人并不是因为他们有实力，只是运气好罢了。“因为上司喜欢他们”“因为他们有前辈留下来的大订单，所以才能确保销售额”。
当然，实际上确实会有这样的因素存在。但是，在这里我希望大家能转变一下看法，试着想一下为什么那些人能够抓住幸运呢？在这背后，应该有想将重要的工作委托给他的“某种因素”。相信大家已经明白了，这“某种因素”就是我想说的“学习”。
无论是在公司内进行讨论，还是在公司外和客户谈判，都不仅需要对话的技巧，还需要一定的知识。这种知识并不是表面的东西，而是能对自己掌握的知识进行深入思考并将其通俗易懂地传达给周围的人。要想做到这一点，就需要我们进行学习。
举例来说，如果是技术类经营领域的工作，不仅需要员工对于该技术有理科方面的知识，还需要员工了解一些政治经济背景。针对新的规划提案，企业需要员工能对于“为什么需要实行这个新的规划”以及时代的背景和顾客的需求有一定的见解。从这个角度重新审视工作就会发现，要想在工作中取得成绩，仍然需要进行学习。
杂志《PRESIDENT》（2016年7月4日刊）曾对年收入2000万日元和年收入500万日元的人的学习方法进行了比较。结果显示，年收入2000万日元的人能确保自己的学习时间，并积极参加公司之外的研讨会和学习交流会等。
年收入高的人能有效地活用零碎时间，并且能确保整块的学习时间；关心政治和经济，并阅读相关书籍。如今，医生和律师在取得执业资格之后就可以泰然度日的时代已经一去不复返，不断对知识进行更新升级也已经成为大势所趋。 “没人教我，所以我不知道” 的说法在当今社会中已经行不通了。所以，自己主动去获取知识、提高能力吧！
确保零碎时间和整块时间，有意识地去增加知识的输入吧！