推荐语

这是一张将会改变你生活的社交蓝图，是一个已有人亲身实践过的方法。如果您正在寻找一个真正有效的人际交往实用指南，那非它莫属了。

——尼尔·帕特尔（Neil Patel）
《华尔街日报》最具影响力人物，《福布斯》十大营销人之一

我经常说，成功的秘诀是帮助别人获得成功，这一理念显然也得到了马修·波拉德（Matthew Pollard）的认同。对于那些一想到要在社交场合主动去调动谈话节奏就不寒而栗的内向者来说，这本指南是一个期待已久的解决之道。强烈推荐大家采用这种有效且实用的方法，它能帮助你建立强大、真实、互惠的人脉。

——马歇尔·古德史密斯（Marshall Goldsmith）
《福布斯》五位最受尊重的执行教练之一，《华尔街日报》十大高级管理教育家，彼得·德鲁克基金会的合作者之一

正如马修·波拉德精辟之言，成功的社交并非让你试图去变成另外一个人，而是让你利用自己的天赋去成为自己一直想成为的人。这是给所有企业家的金玉良言！

——迈克尔·格伯（Michael E.Gerbe）
《纽约时报》超级畅销书、《创业神话》（ E-Myth ）系列书籍的作者

作为一名内向者，我创立世界商讯机构（BNI）的初衷，是为了给那种令人尴尬的社交过程提供一种标准化框架的指导。马修的指导将这种标准化框架的概念提升到了一个新的高度，为所有内向型的职场人士提供了一种适用于各类场合的有效策略。

——伊万·米斯纳（Ivan Misner）博士，
世界商讯机构创始人，《纽约时报》畅销书作者

波拉德指点内向者如何逐步掌握人际交往技巧，从而真正建立起一个互助互惠的人脉圈。对于那些想要寻找一种切实可行的指导方法来有效拓展职场人脉的人士，这是一本必读书籍。

——马克·罗贝热（Mark Roberge）
哈佛商学院高级讲师，Stage 2 Capital董事总经理，HubSpot前首席风控官

马修·波拉德为帮助人们建立真实、强大的人脉圈提供了一种制胜之道。他巧妙地打破了人们对所谓外向型社交领域的思想误区，证明了内向者完全有能力主导整个社交场合。

——德里克·利多（Derek Lidow）
普林斯顿大学创业学院院长
《创业领导力》（Startup Leadership）、《建立在基石之上》（ Building on Bedrock ）的作者

马修·波拉德是当前美国头号内向型变革者。他关注作为一名内向者建立人脉圈的价值，每次他都会传授给你一些实用的方法和策略来帮你击败外向者。

——杰弗里·吉特默（Jeffrey Gitomer）
《销售红宝书》（ The Little Red Book of Selling ）的作者

这是一种巧妙机智、鼓舞人心、有效实用的拓展人脉的系统化方法，可以激发你人脉圈中那些有影响力的人物对你以及你的事业产生兴趣，从而助你一臂之力。马修将慷慨、真诚、策略和真心帮助他人的愿望等因素融合起来，向内向者展示了如何将原本糟糕乏味、毫无意义的低级社交转变为互惠互利、受益无穷的高级人脉拓展。最重要的是，我还亲身体验了马修是如何将本书中的理论付诸实践的。我可以诚恳地说，如果你在现实生活中不断地去练习本书所教导的方法，相信日后你定能得到快速成长或更好地服务他人，而且这对你来说绝对是一种前所未有的经历。

——汤姆·金克拉（Tom Ziglar）
金克拉有限公司（Ziglar, Inc.）首席执行官

马修·波拉德在这本书中不仅用风趣睿智的言语讲述了为何内向者可以成功拓展人脉，还为领导者如何创建真正包容的团队和团队文化，从而让外向者和内向者都能在这样的团队中茁壮成长提供了潜在的指导。

——迈克尔·C.布什（Michael C.Bush）
最佳工作场所组织（Great Place to Work®）全球首席执行官

对所有行业的职场人士来说，这都是一本必读书籍。本书打破了人们长期以来的思想误区，并精准地解释了为何内向者非常适合掌控社交场合中的谈话节奏。在这本书中，马修向你解读了如何培养人际关系，这将彻底改变你的生活！

——汤姆·德克尔（Tom Dekle）
IBM公司数字销售部副总裁、AA-ISP董事会成员、Inside Sales终身成就奖获得者

想象一下，当走进一个社交场合，你清楚地知道自己将要与谁交谈、会说些什么以及如何来跟进。再想象一下，不久后你自信地建立起了一个互助互惠的人脉圈，里面的人不仅喜欢你的职业，还乐意助你一臂之力。现在就去读这本书，让你的想象都变为现实吧。

——维恩·哈尼什（Verne Harnish）
企业家组织（Entrepreneurs’Organization）创始人，《指数级增长》（ Scaling Up ）的作者

如果你有一个新颖的提议，但却无人能“领会”，那么波拉德的这本书就是为你准备的。

——迈克·米夏洛维奇（Mike Michalowicz）
《下一步解决：提升业务的关键改变》（ Fix This Next ）、《绝对利润》（ Proft First ）等书的作者

作为一名数字营销人员，我明确知道你想要在网络上发布信息前，先在现实世界中验证这么做是不是可靠有多么重要。但作为一名内向者，我也清楚，要想真正在社交场合调动谈话节奏是一件多么难的事情。波拉德所创建的这套精妙绝伦的系统方法，为你提供了一个两全其美的解决之道——这不仅是一种简单、易于操作的策略型社交方法，同时又能让你精准地传达出想要表达的信息。

——瑞安·戴斯（Ryan Deiss）
数字营销人（DigitalMarketer.com）的首席执行官

我总是建议我的学生和小企业客户们，在任何商业活动中都要注意策略的重要性。不过，在谈及人际交往时，人们总会误认为这首先取决于个人性格；而提到策略时，人们通常认为它只能屈居第二。不过，波拉德颠覆了这种思维模式。他指出，如果我们能将这种双赢的社交策略变为一种系统化的方法，那么即便是最羞涩的内向者也可以在社交中变得游刃有余。这本书将帮助你在个人生活和事业成功的最关键环节，即有效的人际交往中塑造出最好、最自信的自己。

——格雷格·塔克（Greg Tucker）
美国密苏里州小企业发展中心董事

自身作为一名内向者，我知道我们中有很多人跟我之前一样，都很难轻松自如、推心置腹地跟他人建立起人际关系。而波拉德，为那些想通过社交来进阶到人生新高度的内向者们，提供了一个思路清晰、切实可行的指南。

——多利·克拉克（Dorie Clark）
入选“全球最具影响力的50大管理思想家”，《哈佛商业评论》（ HBR ）撰稿人和畅销书作者

马修·波拉德在本书中通过讲述多个引人入胜的故事，来向人们分享一些实用的建议，帮助内向者利用自身优势来建立个人和职场人脉。如果你觉得社交是一件可怕但又必要的苦差事，那么马修将会为你提供有用的策略和语言，让你可以更轻松自如地进入社交过程。

——南希·安科维茨（Nancy Ancowitz）
《内向者的自我推销》（ Self-Promotion for Introvert ）的作者

波拉德为内向者提供的这种极具战略性、实用性和高度可操作性的建议，不仅会让他们的社交过程有科学依据可循，还会让他们的社交更加成功。而且，我敢说，这甚至还会让外向者感到震撼，不禁想知晓他们如何才能掌握这种奇特的魔力。

——安东尼·伊安纳里诺（Anthony Iannarino）
《直效销售：卓越销售员的17个黄金法则》（ The Only Sales Guide You’ll Ever Need ）一书的作者，The Outbound Conference联合创始人

在这本新颖脱俗、原汁原味的著作中，马修挑战了所有关于“如何造就一个成功社交者”的先入之见。这本书注定会成为商业类和心理自助类经典作品。

——朱迪·罗宾奈特（Judy Robinett）
其作品《给予者》被美国Inc.杂志评为2014年最佳商业书籍、被《成功》（ Success ）杂志列为必读书籍

内向型性格也可以成为你的一种超能力，尤其是当你将其转化为自己的优势时。波拉德向你展示了如何通过真诚和目标的完美结合，将社交活动转化为一些可行的步骤。

——蒂法尼·博瓦（Tiffani Bova）
软件营销部队（Salesforce）全球客户增长和创新的传播者《华尔街日报》畅销书《增长智商》（ Growth IQ ）的作者

在这本可读性极强而又引人入胜的书籍中，波拉德向人们揭示了内向者如何也能轻松愉快地建立起有价值的人际关系和职场人脉。这套方法将改变你的职业生涯。

——杰克·塔特尔（Jake Tatel）
世界领先技术创新者之一

作为一名性格内向的高管，却身处于一个看似满是外向性格人群的职场世界里，我遇到了波拉德在本书中所述的许多人际交往问题。这本书通过呈现现实生活中的一些真实案例和有力证据，给予了我颇多启发，让我学会了利用内心的真诚，并采取更巧妙的方法来提升我的社交能力。

——唐纳德·托马斯（Donald Thomas）
彭博社政务（Bloomberg Government）副总裁兼总经理

虽然内向者都知道人脉拓展对事业成功至关重要，但是他们依旧不愿为了成功而转变成外向者。这本引人入胜的书籍取材于作者本人的亲身经历，以及他人的成功经验与失败教训，向我们展示了内向者如何利用自己的天生优势成为优秀的社交者。

——珍妮弗·康维勒（Jennifer B.Kahnweiler）博士，CSP，
畅销书《创造适合内向者的工作场所》（ Creating Introvert-Friendly Workplaces ）和《内向型领袖》（ The Introverted Leader ）的作者

多亏本书的许多策略，我们基金会顺利收获了更多的捐款。如果你也在寻找一种能够帮助团队内部实现有效交流、设法筹集到事业所需关键资金的方法，那就是它了。

——珍妮弗·斯托洛（Jennifer Stolo）
许愿基金会（Make-A-Wish Foundation）分会主席兼首席执行官