随着移动互联网的高速发展,我们迎来了真正的信息爆炸的时代。每一天,人们都在通过各种不同的渠道,接收、传递着无数信息。面对海量资讯,我们有了更多选择;相应地,我们也变得越来越挑剔,注意力也越来越容易涣散。
在20年前,很多公司愿意花较长时间来考查一个候选人是否胜任某个具体岗位;但在今天,更多的公司并没有这样的耐心和预算。他们倾向于招募已经被市场检验过的候选人,哪怕是校园招聘。一个在公开平台上拥有粉丝与拥趸的年轻人,极有可能更能获得面试官的青睐。
所以,所谓胜任力,对于现代职场而言,无论你是求职者还是在职者,已不仅指代你的能力符合某个岗位的要求,更指代你能在不同场景下,恰当地展现出令人信服的才能的能力。
本章,我们将介绍职场人如何从讲故事、写作、演讲、视频、直播、社群6个维度展现自己的胜任力,以期更好地被领导、同事及客户关注。