伟大时代舞台应该有工会的一席之地

工会是做什么的？有些人的认识可能还停留在发福利、送温暖、评劳模等层面上，甚至少数工会干部也把自己的角色定位为配角，到工会系统工作图的是轻松、自在，满足于所谓的“有点权、有点钱、有点甜、有点闲”。但事实应该是这样的吗？江西工会人用行动和效果否定地回答了这一问题。

回首一年来的工作，全省工会在江西省总工会和各地党委领导、在各地政府的大力支持下，取得了有目共睹的成绩：政治站位跃上新高度、疫情防控展现新担当、建功立业彰显新作为、维权服务取得新成效、改革创新实现新突破、党的建设得到新提升。2019 年，省总工会首次推出“服务你我他，工会在行动——2019 年江西工会服务职工‘十件实事’”，得到了全总和省委领导的肯定，受到了广大职工群众的欢迎。2020 年 4 月 23 日，省总工会举行新闻发布会，在新冠肺炎疫情明显影响工作进度的情况下，郑重宣布了 2020 年江西工会服务职工“十件实事”，向全省人民发出了江西工会人的庄严承诺。要知道，“十件实事”是工会各项重点“规定动作”之外的“自选动作”，是一种自我加压、主动担当、创新作为之举。

近年来，从全国范围来看，江西工会的多项工作都产生过影响、树立了品牌。首倡“中国梦·劳动美”主题宣传活动，把社会主义核心价值观和“中国梦·劳动美”真正融入广大职工的血液和灵魂；推出“三师一室”维权服务模式，把劳动关系协调和关心职工身心健康工作做实做细，打通了工会服务职工“最后一公里”；持续强化职工阵地建设，把属于职工的活动场所在荒芜中建起来、从商业中抢回来；加强劳动关系领域立法，把工会工作全面纳入法治化轨道和国家治理体系现代化建设进程中……江西工会人就是要通过自身努力，践行以人民为中心的发展理念，把执行党的意志的坚定性和为职工服务的实效性统一起来，以竭诚服务职工为职责，在围绕中心、服务大局中彰显担当作为，在做实维权服务中赢得职工信赖，在深化改革创新中激发动力活力，团结动员 900 万职工为全省经济社会发展贡献力量。

2019 年，江西省总工会出台的《江西省总工会关于支持民营经济发展的若干措施》得到省领导高度赞扬；“赣工贷”为全省小微企业放款 2.59 亿元；命名和打造“天工杯”技能竞赛，助力江西新兴产业发展主阵地；创新开展“劳模进名校”活动，把劳模疗休养和帮助劳模“充电”结合起来；为“江西英才”提供家政服务支持，写入省委党建工作领导小组有关工作报告；组织农民工免费乘高铁返乡，被央视《朝闻天下》报道……有这样一个数据可以折射出江西工会的有力作为：近一年时间，省委、省政府和全总主要领导对江西工会工作批示多达 20 次！江西省总工会工作扎实、重点突出，有特色、有创新，已经成为各界共识。

2020 年年初以来，突如其来的新冠肺炎疫情对经济社会发展带来了前所未有的冲击，江西工会人果断行动、深度参与，在看望慰问一线防控人员、关心关爱援助湖北医务人员、密集出台政策助力扩大内需、支持实体经济发展等各个方面交出了一份优异的答卷。

应该说，绝大多数江西工会干部在工作中锤炼了意志、锻造了品格、创造了实绩。如同我省各级党政机关干部一样，工会干部忙碌着、充实着、奉献着，为江西工会工作融入全省发展大局提供了组织和人才保障。

众所周知，工会是党领导下的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带。主动把工会工作放到全局中去思考、去把握、去推进，是工会组织与生俱来的政治基因。中国共产党的发展史和中国工人运动史鲜明地告诉我们，工会的使命都是在党的领导下开展工人运动、发展工运事业，团结引领群众为中国革命和经济建设作贡献。

2020 年是决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚之年，抗击新冠肺炎疫情给实现既定目标带来了一定困难，但沧海横流方显英雄本色，越是艰险越能考验工会干部的履职能力。伟大时代舞台应该有工会的一席之地、应该有工会组织的担当作为。

在江西省总工会十四届三次全委会上，省人大常委会副主任、党组成员，省总工会主席龚建华指出：工会干部特别是领导干部，都应庆幸工作在这个“大有作为”的时代里，都应珍惜履职在这个“大可作为”的岗位上。时代的呼唤、事业的感召、职位的使命，注定了我们“要作为”“必作为”“多作为”。全会工作报告总结了 2019 年的工作，部署了 2020 年的任务。希望的征程已然开启，行动的号角再度吹响，让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在省委和全总的坚强领导下，众志成城、迎难而上，坚定信心、共克时艰，团结动员广大职工为决胜全面小康、决战脱贫攻坚、夺取疫情防控和经济社会发展“双胜利”作出新的更大贡献！ z3J0nhFd5oaYo4G6KrccGf95gkB69eiMF86FRVVlRjvueCjoUotK4n1pZvh51keb