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《安卓传奇》的英文版原书名是 Androids : The Team that Built the Android Operating System ，其中副书名的中心词是“团队”。这本书的作者也的确在团队人物故事上投入了诸多笔墨，甚至还可以看到作者专门列出了书中出现的人物清单，而他们的工作涉及Android系统的方方面面。Android从创建到现在近二十年的时间，这个榜单可以说是早期创业英雄榜了。
如今我们会感慨Android的成功，但是不要忘记，任何伟大的事业，都是从一个小想法、一个小团队、一些小事情，慢慢启动并逐渐发展起来的。这本书介绍了许多在Android发展早期发挥关键作用的人以及他们的故事。阅读这些故事，眼前会很容易浮现出一幅波澜壮阔的画卷。时代的浪潮正在呼唤伟大的创新，而出身各异的有识之士，也在不断尝试用自己的方式，回应时代的号召——通过互联网，人才聚集，相互交流、相互影响、形成氛围，最终我们会看到，总有新想法、新产品、新业态，经过竞争角逐脱颖而出。
从创立至今，Android系统不断发展壮大，甚至成为一个新领域。从事Android方面的工作，也变成了很多人的职业发展方向。那要怎么学习，才能提升对这个领域知识的掌握度与理解力呢？我在《学习的学问》一书里，讨论了学习两种领域的有效方法。一个是学习关于这个领域的历史。这一点的核心在于回到过去，站在前人的角度，设身处地思考前人在做决策的时候面对的问题、采取的应对方式，以及获得的结果。其关键点在于，不要拿着现在的答案，去历史中“作弊”，而是真正地回到过去，忘记现在。另一个是学习关于人的知识。事业的发展、历史的推进，都离不开人在其中发挥作用。所以，关注核心人物的所思所想、观点主张、输出成果等，也是一个重要的学习方法。而在领域知识里，独木不成林，人与人之间存在关系，形成关联，找到了一个，就会找到一批，于是我们就可以从人的角度，描绘出关于领域知识的另一副画像。
而《安卓传奇》这本书正好从团队的角度来讨论Android早期创业历程，契合了历史与人的两大要素。一方面，这本书追溯了Android的起源，以及在初创阶段，团队所面临的技术、资金、模式等方面的问题。阅读这些内容，可以给我们一个创业视角，即换位思考，我们在那个场景下，会有什么样的应对思路？另一方面，我们会看到，来自不同背景、不同行业的人，最终会加入一个团队，然后有的留下，有的离开。从个体的角度看，到底是什么驱动了一个人的行为？从集体角度看，一项成功的事业，需要吸纳什么样的人才？怎样才能组建好团队让其成效最大化？
最后，假如你读完了这本书，以后看到装有Android系统的终端的时候，也许会想到，曾经有那么一群人，投入了自己的时间与智慧，解决了一个又一个的问题，最终为我们便捷又高效的幸福生活做出了贡献。
Scalers
《学习的学问》作者、公众号“持续力”主理人
2022年10月于北京