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第2章
人力资源规划

做人力资源规划是为了承接和满足企业总体的战略发展要求,促进人力资源管理工作更好地开展,提高人力资源管理的工作效率,让企业的目标和员工个人发展的目标达成一致。人力资源规划一旦出问题,企业战略将失去重要的支撑。 MI+igTyASvNuxvzN3SnTqTiyeQcfyfa7WLSinWjWPnlXeYSWdtY5fCqIf7uWkLXf

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