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接下来，我来介绍一下我身边那些因改变着装而改变了人生的人。
水野雅浩先生以“让健康成为企业文化”为理念，担任健康管理学校的管理者，同时在企业、行政机关、大学担任讲师，他就是因为穿对了衣服，人生也发生了改变。
我第一次见到水野的时候，他刚开始边上班，边做健康经营
顾问。
我们第一次见面是在某个比赛的会场。比赛规则是在10分钟内将自己的理论知识转化为易于操作的技巧方法阐述出来。那个时候，水野的方法就已经非常完善了，就连我这个外行听了都觉得非常厉害。
水野的陈述热情洋溢，吐字清晰，抑扬顿挫，让人不自觉被深深吸引，同时水野本人给人的感觉十分开朗健康。
我不禁由衷感慨，这个人好厉害啊。我一度认为他肯定会在比赛中获胜，但水野却并未在那次比赛中夺冠。
比赛结束后，水野来找我并对我说：“我对自己的技术绝对自信，演讲方式也经过了反复训练。对于这次演讲，我唯一感到不足的是身为一个健康经营专家，我并没有展现出应有的形象。”
那时的水野穿的是深蓝色夹克，内搭白色衬衫，没有打领带，服装搭配干净清爽，尺寸也很合适，并无奇怪之处。虽说他的造型没有问题，但确实让人感觉哪里有些不足。
于是，我问水野：“作为健康经营专家，你想给客户留下一个什么样的印象？”
水野回答道：“首先，自己要保持身体健康，充满活力。另外，作为健康经营专家，要有绝对的存在感。”
据此，我建议水野将自己定位为“以健康经营推动企业发展的承包人”，并建议他尝试将衣服换成深蓝色三件套西服，增加作为“承包人”的存在感和自豪感，再配上一条象征生命活力的红色领带。
然而，当我把这套西服交给水野后，我问他：“怎么样？”他的回答让我感到很意外。
他说：“我不能穿这套西服。”我问为什么，他回答道：“现在，我还什么都不是，也没有什么实际成就。这身西服展现的是未来理想状态下的我，现在的我还配不上这套西服。所以我不能穿。”
于是我说：“就当是欺骗客户，试着穿一次吧！”
水野虽然很犹豫，但当他穿着这身西服走上讲台后，他的人生开始发生转变。当天，在研讨会参会人员的介绍下，其他企业的研讨会也向他发出了参会邀请，之后他的事业进展越来越顺利。除了企业之外，来自行政机关、大使馆、海外大学等机构的讲座邀请及媒体节目的出镜邀约也接连不断。
水野原本就是一个优秀的人，他改变了外在形象，选择了更易于传达其内在价值的服装，进而将自己打造成让人记得住的“品牌”。要想拥有强大的品牌影响力，重要的是“决定好自己在顾客心中的形象”“保持内在、外在和说话方式的协调统一”。
如今，说起健康管理，人们想到的就是水野，说起水野，人们想到的就是健康管理。水野成功地打出了自己的品牌，丰田集团、富士通、中外制药集团等著名企业纷纷委托其承担公司内部的研修培训，他的著作《在全球中获胜！30多岁商务人士“不发福”“不疲劳”的7个习惯》曾在亚马逊综合排名中获得过第一名。目前，他的第五本书马上也要出版了。
现在，水野作为致力于提高企业业绩的健康经营专家活跃在大众视野中，同时面向升学补习班以“提高正式考试能力的健康习惯”为主题，在线上辅导全国补习班的老师、考生、家长。对于无法平衡健康和学业的考生和家长来说，水野的课程使他们茅塞顿开、受益良多，学员满意度超过了九成，课程受到了广泛好评。