12．简式毅力量表（Grit-S） ^[2]

黄琳妍
（北京教育学院心理学系，北京，100120）

【摘要】 简式毅力量表（Grit-S）由Duckworth等人（2009）编制，应用于评价个体完成长期目标所持有的毅力和激情。国内已有该量表的中文修订版，在中国大学生和中学生中试用具有较高的信度和效度，可以作为测量青少年和成年人毅力品质的有效工具。

1．内容简介

Duckworth和Quinn（2009）对其进行了简化，编制了简式毅力量表。在原来量表的基础上减少了4个条目，变为8个条目，采用Likert 5级计分，从“完全符合”到“完全不符合”。量表整体的内部一致性系数从0.73~0.83。兴趣分量表的内部一致性系数从0.73~0.79，努力分量表的内部一致性系数从0.60~0.78。验证性因素分析支持了量表的二因素结构，坚持努力和兴趣一致都作为二阶潜在因子负载在Grit上，两个因子表现出较高的内部一致性，并且显著正相关（Duckworth & Quinn，2009）。

2．实施或使用方法

按照经典心理测量学的使用规范来实施。

3．计分方法与解释

简式毅力量表包含两个维度（努力持续性和兴趣稳定性），由8个条目构成，使用Likert5级计分（1代表“完全符合”，2代表“比较符合”，3代表“不确定”，4代表“比较不符合”，5代表“完全不符合”），其中第1、3、6题为反向计分。该量表在25岁以上成年受测者样本中科隆巴赫α系数为0.82，重测信度 r ＝0.68。量表总得分越高，坚毅程度就越高。

4．信度与效度

在王丹丹（2016）的研究中，以大五人格的尽责性问卷、简式自我控制问卷和心理坚韧性问卷为效标工具，选取254名普通大学生、330名艺术专业大学生、222名体育专业大学生以及310名普通中学生四个样本为测试人群，总量表在四个样本中的α＝0.69~0.72，努力一致性因素α＝0.62~0.71，兴趣稳定性因素α系数稍低，α＝0.58~0.67，结果与Duckworth的研究基本一致。四个样本学生在完成第一次测验后的3~4个月进行了第二次测验，总量表重测信度在0.47~0.87之间，均达到非常显著水平，兴趣稳定性因素的重测信度在0.39~0.70之间，努力持续性因素的重测信度在0.434~0.706之间，且验证性因素分析结果表明四个样本较好地拟合了已有的二因素模型。

5．应用价值与简要评价

近年来，简式毅力量表已在国际学术研究中被广泛使用，中文情境中的实证研究也表明该量表具有较高的信度和效度（王丹丹，2016；员东婷，王英春，2018）。我们建议在中文情境中，面向大学生或成年人群体，可以选择使用简式坚毅量表。

参考文献

1. Duckworth A. L., Peterson C., Matthews M. D. & Kelly D. R, 2007.Grit:perseverance and passion for long-term goals[J]. Journal of Personality and Social Psychology , 92（6）:1087—1101.

2. Duckworth A . L. & Quinn P. D, 2009.Development and validation of the short grit scale（grit-s）[J]. Journal of Personality Assessment , 91（2）:166—174.

3．王丹丹，2016． 简式毅力问卷在中国大学生与中学生群体中的信效度检验 ．硕士学位论文[D]．武汉体育学院.

4．魏怡，胡军生，2017．坚毅性人格：概念结构、影响因素及作用结果[J]． 心理技术与应用 ，5（1）：52—61.

5．员东婷，王英春，2018．控制感剥夺激发状态毅力：趋近动机的中介作用[J]． 心理科学 ，41（5）：1192—1199.

附录

简式毅力量表

指导语：请对量表中每项描述的程度进行自我评估并打分（1代表“极不符合”；2代表“有点不符合”；3代表“不确定”；4代表“有点符合”；5代表“极为符合”）。

---

[1] 测评工具研发成果参见：

1. Duckworth A. L., Peterson C., Matthews M. D. & Kelly D. R.（2007）.Grit:perseverance and passion for long-term goals. Journal of Personality and Social Psychology , 92（6）:1087—1101.

2．谢娜，王臻，赵金龙．（2017）．12项坚毅量表（12-item grit scale）的中文修订． 中国健康心理学杂志 ，25（6）：893—896.

[2] 测评工具研发成果参见：

1. Duckworth A. L. & Quinn P. D.（2009）.Development and validation of the short grit scale（grit-s）. Journal of Personality Assessment , 91（2）:166—174.

2．谢娜，王臻，赵金龙．（2017）．12项坚毅量表（12-item grit scale）的中文修订． 中国健康心理学杂志 ，25（6）：893—896. kRpLKUUQ4LlEGQd8WPHseo8EkuZDyDP2fzeCz4q0jOyI6NUMMzVwoLym2ktW6wbH