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说到未来，一定少不了说到人生。我们经常听到别人说：你一定要如何如何。可是，当别人跟我这样说时，我的脑子里就会想：如果不这样，我的人生是不是就完了？
如果让我挑选一本最适合年轻人阅读的书，肯定就是《拆掉思维里的墙》。我是在2010年认识作者古典的，当时他在论坛做演讲，主题是“做生活的高手”，核心内容只有一个：你的生命，还有没有其他可能。
后来，我出第一本书的时候，我给他写了一封很长的信，让他帮我作序，我们就这样成了很要好的朋友。我们每次见面的时候，他总会问我一些很奇怪的问题。比如，你的生命还有其他可能吗？你这么想是对的，但还有其他角度的思考吗？假设过去你是另一种做法，你三十岁的生活会不会有一些变化？
时间不能重来，但青春期的思考决定了你的行动，你的行动决定了你三十来岁的模样。
比如，有这样一个年轻人：他二十五六岁，大学毕业以后在北京打拼了几年，家境不错，工作稳定，自己的积蓄加上父母的存款一共有300万元左右，跟女朋友感情也很好，双方父母都见过面，也都觉得可以往下发展。这时候你觉得他最应该做的是什么？我想你把这个话题放在网上，大多数人的答案只有一个：买套房。当然没问题，接下来按揭还房贷，每天过着朝九晚五的生活，这样无可厚非。但是，如果平行时空中的他做了另一个决定，生活会不会变得不一样？
古典说过一个故事，曾经有一个人也面临过类似的处境，但他做了不一样的选择。
他结婚前有一笔积蓄，但是没有买房，他跟未婚妻说：我给你两个选择，一是用现在这笔钱买个小房子，二是让我去投资，过几年买套大的。未婚妻说好，我相信你，我选第2个。所以他们租了个两室一厅的房子就结婚了。第2年，他们生了个女儿，还是没有买房。直到结婚第4年，这位年轻人成为投资公司的合伙人，依旧没有买房。到了第6年，他们才买了一套普通的房子，全家人住了进去。直到结婚10周年，也就是他32岁的时候，他赚到了第一笔100万美元。有意思的是，他不准备把这笔钱用来买更大的房子，而是想接着做投资。
到了他87岁的时候，也就是2017年，他的净资产达到734亿美元，富豪榜排名世界第4。这个人是谁呢？就是股神巴菲特。
可是，如果当年他的未婚妻苏珊选的是买房子，如果巴菲特选择投资一套房子而不是投资他自己，他这一生可能都不会有后来的成就。即便是股神这样的天才，也需要10年的发展时间才能一飞冲天。
从我们普通人的职业发展角度来看，一套房子可以消灭一个梦想，消灭一个巴菲特。
不过，如果你买房子就是为了投资升值，那就是投资领域的话题了，可以咨询相关的专业人士。但如果仅仅是为了住，你可以试着拆掉思维里的墙，去思考一下有没有更多的可能性。
年轻人有了钱，就一定要急着买房吗？能不能先去好好投资自己，让自己变得更值钱呢？我在北京租的第一个房子，是个只有8平方米的小单间，房租一个月500元；后来一点点努力，租了个20平方米的单间；再之后，租住的房子越来越大。我按照这个思维模式，一直没有着急去买房子，我相信只要我个人的价值增速超过房价，就不用太焦虑房子的事。
如果你想在职场上有更大的发展，又没有那么多钱，可以先不急着买房子，一旦买了房子，每个月还房贷的压力，可能会大大压缩一个人参加培训课程、提升自我、参加社会活动和积累人脉的支出。更关键的是，一个有房贷压力的人，会不敢跳槽、不敢创业、不敢乱动。
因为很多人跳槽之后，收入会变少，试用期的收入往往没有在原来单位长期稳定下来的收入高，所以买了房可能会让他因为还贷的压力而不敢跳槽，这样他就很可能因此错过一个好的工作机会；而没有房贷压力的人，可以轻松上阵，一次次抓住更好的机会，去更大的平台锻炼自己，施展自己的才华。换句话说，更轻松地上阵，就更容易登上更大的平台。
这就是“拆掉思维里的墙”。限制我们的不是世界的界限，而是思维里的墙，也就是心智模式， 心智模式的优劣决定了我们人生的高度。
古典还有本书叫《跃迁》，职场人一定要看，讲的是人怎么从一个地方飞跃到另一个地方。在这个世界上，思维习惯和心智模式决定了你能走到哪儿。
我们往往以为，亲眼看到的就是事实和真相。如果我们碰了壁、倒了霉，那是因为外部条件还不够好，“总有刁民想害朕”其实就是这种思维模式，而实际上是心智模式限制了你眼中世界的样子。
什么是心智模式呢？
心智模式其实就是一套我们大脑内部的程序，就像Windows或者Mac系统。不同的人，有着不同的心智模式，就如不同的电脑有着不同的系统。 人脑和人脑的物理差距并不是很大，但是因为系统软件的不同，运行效果就会有巨大的差距。
有时候，你会发现人和人的差距巨大，但人和人智商的差别并没有我们想象的那么大，美国的一位数学家智商达到了250—300，但即便这样，他也只是正常人的两倍多一点。可是人和人在能力和认知上的差距可不是一两倍可以形容的。这就是心智模式的不同造成的。
所谓“心智模式”，简单地说，就是我们如何按照自己的方式去理解这个世界，理解我们和这个世界的关系，从而决定我们如何去行动的一套思维模式。
心理学家阿德勒曾指出，你无法改变过去发生的事情，但是你能改变的，是你对过去事情的看法。
人活着，无非是在做一系列的选择。
比如，早上起了床，你是先刷牙，还是先洗脸？洗漱完是在家吃早餐，还是在路上买了边走边吃？你看见一个喜欢的异性，是立刻上去打招呼，还是远远地看着？又如，自己有了一些积蓄以后，你是打算把钱存进银行，先买书报课，还是立刻买房？如果你每个月挣的钱足够养活一家人，你是希望你的太太继续工作，还是让她专心致志地做一个全职妈妈？这些我们看得到的行为和决策，都会造成各种可见的结果，有好的也有坏的，结果总会不同。可是我们很少花时间去思考这些决定带来的结果，这些选择也慢慢让人和人的命运变得不同。
我自己也有过糟糕的思考方式，我自己做的很多决定，现在想想都不知道当时是怎么决定出来的。这样的心智模式一定会把一个人带入越来越迷茫的状态，以至于自己都不知道自己是怎么走到了“龙脊梯田”。
心智模式其实有3种来源，分别是直接经验、间接经验、推理和归纳。
直接经验 ，就是我们对世界的直接体验和观感。比如，小时候被狗咬过的人，长大以后对狗也会抱有恐惧心理；而从小和狗狗亲如一家，同爸妈一起抚养过、亲近过小狗的孩子，长大以后对狗也往往比较友善。简单来说，就是通过惯性来做决定。你仔细看，每天早上起来，有多少事情就是按照惯性来的？但总是按照惯性来，就会被大众和人流推向一个陌生的地方，让人不知所措。
间接经验 ，就是我们从别人那里获得的经验，你没看过世界，可以听别人告诉你。比如，你经常听到很多人说法国人浪漫、德国人严谨，久而久之我们就信以为真。自己和法国人、德国人打交道的时候也会抱有这样先入为主的认知。但实际上，我们如果反过来问：难道这世上就没有一个浪漫的德国人和一个严谨的法国人吗？或者我们问：你真的见过一个德国人和一个法国人之后还这样认为吗？见过一群德国人和法国人之后呢？你会发现并不一定。个体永远是不一样的。显然间接经验也有它的局限。
推理和归纳 ，这是思考中最重要的方式。你一定听很多人说过，单亲家庭的孩子容易出现性格问题，不容易取得大的成就。听起来好像是有些道理，别人家的孩子都是从小在父爱和母爱双全的环境中长大，而单亲家庭的孩子很可能只体会过来自父亲或者母亲单方面的关爱。但是，这种推断真的成立吗？你只需要举出一个反例，就知道这种观点不靠谱，事实上这种反例太多了。有很多取得巨大成就的名人都来自单亲家庭：远的有孔子、孟子、成吉思汗，近的有鲁迅、胡适和老舍；外国有我们熟悉的牛顿、安徒生、马克·吐温、卓别林、萨特、奥巴马。他们都是在青少年甚至幼年时期就失去了父亲，但是他们都取得了举世瞩目的成就。
你改变不了世界，但可以改变自己。就像日本的经营之神松下幸之助。一般人都认为，出身贫寒、体弱多病、文化水平低，这三件事只要占一件，这辈子想要出人头地就很难了。松下幸之助很不幸，这三件事他都占了。可他一点也不悲观，他觉得托贫穷的福，自己很小就会做擦皮鞋、卖报纸这些苦工，得到了宝贵的人生经验。正因为自己从小体弱多病，才会重视锻炼身体，到了老年也能保持强健的体魄。他小学都没有毕业，所以他才会特别重视学习，一生中不断地向不同的人请教，提升自己的认知。
松下的心智模式特别了不起，他真正了不起的地方，在于他看待过去的视角和大部分人不同。他的思考模式归根结底为一句话：打不垮我的，只会让我变得更强。这种模式最终帮助他积极地筹划未来，把过去的不利因素转化为未来的有利因素。其实， 我们每一个人，都可以不断地升级自己的心智模式，让自己成为一个更好的人。
很多人遇到一件倒霉事，第一反应就是抱怨：我今天怎么这么倒霉；而有些人的第一反应则是：我能从中学到点什么。思维模式不同，到达的终点也会不一样。
这就是人和人的区别。
古典是个职业规划师，不仅在生活中，他在工作中也帮很多人拆过思维里的墙。
有个人找工作，第一次投简历就石沉大海。古典鼓励他，一周后再投一遍简历。为什么？因为一周后，这些公司可能会遇到面试过了，但出于其他原因没有去入职的人，此时再投一次简历他就多了一次机会。
古典对他说，其实三个月后，你还可以再投一次，因为有些人招聘过去后，可能试用期没通过，你又多了一次机会。半年后，你还可以再投一次，因为这个时候，很多人力资源的小伙伴已经对你很眼熟了。
当然，找工作最重要的还是你的价值，你提供了好的价值，比什么都重要。
所以，大学四年多给自己一些选择，磨炼出自己的一技之长。当你踏入一个未知的领域时，先不要急着做出选择，给自己一段时间去尝试、去观察，看看在这个领域当中，什么样的选择是相对来说比较好的。不断地积累经验，调整你的预期，设定一个你能欣然接受的标准，建立起自己的基线。
这样做有两个好处：一是避免你后悔；二是避免你错过。“后悔”就是经历得太少，还没有好好做比较，就着急做出了选择，结果是后来看到了更好的机会，一时又不能跳槽，后悔不已；“错过”就是明明已经遇到了好工作，却总是贪心，想看看还有没有更好的，结果没有抓住机会，错过了好工作。
选错，一直是最难受的经历。选错工作，跟选错伴侣一样难过。
那怎么选择呢？假如你是一个王子，有100个公主来向你求亲，每个公主只能和你见一次面，而且要立马回答是不是愿意娶她。如果不愿意，公主扭头就走，你再也见不到她。你要是答应了一位公主，后面的公主你就看不到了。试想一下，如果你一开始就着急选了人，之后发现其实还有好多更让你心动的公主，一定会后悔；如果你耐着性子看到最后一个，就很可能错过了最好的公主。那怎么办呢？从概率的角度去分析，你应该这么选：把前面37位公主当作观察样本，谁也不选，只做一个判断：看其中最接近你的标准的是谁。而后面剩下的63位，只要有一位各方面的条件能超过这一位，就立马做出选择，这是最科学的一种解法。
这就是“寻找基线”。刚进入一个陌生的领域时，先去寻找基线。如果你在毕业前的最后一年决定找工作，那你应该拿这一年前37%的时间作为观望期，尽量多地参与实习和兼职，画出一条你能接受的基线。过了这段时间再正式找工作，一旦有看好的职位，超过了你的基线水平，就立马出手，绝不犹豫。 这样你既不会因为仓促签约而后悔，也不会因为一直观望而错过。
在求职过程中另一件非常重要的事，就是弄清楚简历和入职的关系。成功入职并不一定需要简历，如果你目标感够强，愿意尝试其他方法，也是能够得到心仪的工作的。
简历不过是一张门票。一般在公司里，职务肯定是内部提拔；如果内部提拔没有合适的人选，会在朋友圈里寻找；如果朋友圈里没有，会找朋友推荐；实在是这些途径都没有，才会去看投来的简历。换句话说，好的工作，是从内部开始选拔，等人力部门到招聘网站看简历的时候，已经筛选过很多人了。对于你来说，怎么进入别人的朋友圈，就成了关键。
这里有个好方法，就是进行职业访谈。通过访谈，你可以接触到业内的优秀人士并了解一个行业，同时也是求职的好方法。你可能担心这些优秀人士会拒绝你的访谈请求，其实只要你勇敢去尝试，总会有人愿意接受你的访谈，因为优秀的人都有一个优秀品质——乐于帮助别人。
古典讲过一个叫小周的人，她先通过邮件的方式跟别人约时间，访谈的时候总会问两个问题：第一个是，如果我这样一个人想要进入这个职业，您会给我什么建议呢？第二个是，在什么时候，我会知道我能胜任这样一份工作？如果前期跟人家谈得好，对方会给她提一些关键意见和硬性要求。接下来的几周里，小周会经常跟对方沟通，给他们看一看自己的计划书，听听专业人士对计划书的看法。3个月后，她带着自己的简历和这段时间积累起来的富有针对性的案例，去应聘了这家公司。结果可想而知，应聘非常顺利，因为她已经把自己定制成了这个企业对口需要的人才。带着强烈的目标感，有针对性地进行一轮职业访谈，胜过10份精心设计过的简历。
如果一个人能拆掉思维里的墙，这个世界就能亮很多。
说说爱情。我们听过一句话：不以结婚为目的的恋爱都是耍流氓。很多女孩子都以结婚为目的找男朋友。古典的一个朋友也是以结婚为目的去找男朋友的，古典笑了笑对朋友说，那你只能找到这三种人：
第一，玩够了的浪子。玩够了，只想找个人踏实下来。
第二，乳臭未干的小子。跟谁都想结婚。
第三，会隐藏自己的骗子。
她说，她才不信。一段时间后，她告诉古典，她真的遇到了这三种人，只是顺序不一样。
其实一个人应该享受恋爱的过程，等恋爱到了一定时间两个人就进入了亲情阶段，最后再走入婚姻，这样的生活反而更幸福。有女孩子经常说，只有稳定的婚姻、靠谱的男人能给自己安全感，认为自己阴晴不定的生活都是外界因素造成的。实际上并非如此，安全感是自己给自己的，和别人无关。没有人能代替你感受到幸福，你的幸福是独一无二的，不是父母和家人或者任何人能为你设计出来的。
永远不要让你的幸福为别人的梦想买单。
我们要经常去反思那些所谓正确的话，人的思维才会逐渐变得更清晰，才会得到本质上的成长。