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大家总说的人口红利，你得分清是谁的红利。人口多当然是红利，但不是劳动者的红利，而是老板的红利。
而且这种红利会被滥用，会把人力当成消耗品。你想啊，如果劳动力充足且便宜，那很多人根本没有动力去搞产业升级，就像在印度，人比牛便宜，很多地方就会用人耕地，不会用牛。
找工作的人多了，老板就会压价，你不干有人干啊。最后呢，大家就都挣不到钱。
后来用工荒了，人力不够了，老板着急了，你看，工资也涨上去了。
所谓的人口红利，只是老板的红利，对劳动者而言并不是好事，反而被压低了工资。
请问对还是不对，为什么？
这是非常伤脑筋的，很多人绕进去就出不来了。你是不是也觉得有道理，又觉得好像哪里不对？
先公布答案：当然是不对了。
你就反问一句：既然是老板的红利，你咋不去当老板呢？
不要说你没钱，没钱可以借啊，红利嘛。
不要说你没经验，没经验可以学啊，红利嘛。
好，地上都这么多钱了，你为啥不去捡呢？
因为有风险啊，因为不确定能挣到钱啊，因为可能会血本无归啊。
抢个红包几块钱，大家都趋之若鹜，因为是确定的，你的下限是零。
人口红利遍地是黄金，大家为什么不去呢，因为是不确定的，你的下限是负无限大。
整个问题的陷阱在于，它一开始就把你定义为打工者。
如果打工者的收入真的被低估，你为什么不去当老板呢？你为什么不去挣那个差价呢？
别的老板给得少，你多给点不就行了，自己能赚差价，还能提高别人的收入。
为什么不去啊，因为你心知肚明，当老板是有风险的。
很多人被情绪化的文章直接带沟里了。
它告诉你当老板挣钱多，但它没告诉你，当老板亏钱也多呀。
它告诉你资本回报超过劳动回报，但它没告诉你，资本的亏损也是超过劳动的亏损的。
这个新闻你肯定看过，3000吨茶叶被淹，那个老板，一个50多岁的大老爷儿们失声痛哭。一夜之间损失了9000万元，怎么办？欠了这么多茶农的钱，你说怎么办？
凡事都是矛盾的，无非是看你愿意用多大的风险换多大的收益。如果没有风险全是收益，那竞争对手一定就会把利润拉平。
这是经济学的铁律，没有例外。
世界永远是公平的，你想得到什么，先看看你能放弃什么、你能承受什么。
很多人陷在坑里，处处觉得别人在坑他，从来意识不到自己是错的。
他们觉得老板赚苦力的钱，却不知道所有靠苦力赚钱的行业，都在被工业机械和流水线吊打。
他们觉得老板可以逼自己干活，却不知道人是可以脑力偷懒的，想激发员工潜力，就必须让他发自内心地认同。
如果逼迫一个人就行，那奴隶社会应该是发展最快的。
得多人缺乏常识，才觉得老板可以随心所欲。
你仔细想想，当年的用工荒是怎么出现的？红利还是那些红利，人还是那些人，怎么突然就荒了呢？
因为另外一批老板出现了，另外一批老板来抢红利了。大家都去送外卖、送快递、开网约车了，大家不用坐班、坐工厂，不用像机器人一样流水线作业，时间更自由，收入还比之前高，这才出现了所谓的“用工荒”。
老板与老板之间相互竞争，劳动者待遇才能不断提升，这才是正确的因果。
认知若是偏航，人生注定是苦海。