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第1章
股权激励概述

股权激励不仅是公司薪酬体系设计的一种方式,也是公司顶层制度设计的一种模式。股权激励使各方参与者的权利和义务对称和互补,能够解决公司发展中员工动力不足和效率低下的问题,有助于激发员工潜力,将公司价值与员工利益绑定在一起,促进公司长远健康发展。 /MiTWycQVAa7azllUl0MOeYGOuEeEWYX7OdVr8QpQo5UU9wwDtbiNMZIM0juj6J/

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