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面试官可能问到的问题大致涉及三方面：
第一，经历、能力、资格、业绩等。如果是应届毕业生的话，可能会被问及大学生活、主修专业、参加过的社团活动等。
第二，对所申请职位的认识及职业生涯规划，用以考查应聘者的能力或经验是否符合所申请的职位。
第三，对招聘公司的了解，包括业务内容、主要产品和服务、经营方针、经营现状、竞争对手的情况等。此外，还可能询问应聘者如何适应公司或是将来所属的部门等。
面试时，千万不要忘记随时向面试官传达“凭我的能力和热忱，一定是这个职位的不二人选”这样的信息。所有的回答其实都是在“推销”自己，所以不论什么问题，回答时都要想办法与应聘职位或招聘公司联系上。
在面试中回答问题时，要尽量使答案指向以下三个方向：
·自己有能力胜任这份工作。
·自己对这份工作充满热忱。
·自己非常适合这里的工作环境。