导读

不需要我说，你就知道现在的就业市场有多么不景气。随着人工智能和机器人不断取代大量的工作，尤其是在发达国家，很有可能，你认识的人最近已经失业了。尽管我们可以对刺激世界经济环境、稳定劳动力市场，进而创造数百万个就业机会抱有希望，但无论是否如此，在任何时候，都会有大量的人希望重新开始或重新创造他们的职业生涯。除此之外，还有另一部分人，虽然他们梦想着找到一份有趣且又能给他们带来成就的职业，而且他们对现在的职业非常不喜欢，却每天早上不得不把自己从被窝里弄起来去上班。还有最新一代的大学生，他们满怀梦想进入学校，但在即将毕业时充满了迷茫。在未来的几年里会有相比过去更加明显的趋势：越来越多的人将寻找工作或换工作，越来越多的人将不愿意为别人打工而想创业，以便对自己的工作和生活有更多的掌控。这就意味着，对一些人来说，他们想要的工作是一个既能提供稳定薪水又很有意义的工作。对另一些人（我相信这样的人比例在增加）来说，也意味着会更多选择自由职业，成为个人业主、合伙人或企业家。

因此，对于像本书这样的著作来说，现在是最好的出版时机。

本书是一本新潮的职业发展书籍，非常适应当今职场的巨变。作为一名职业与人生设计咨询师，我有着40多年的经验，基于我创建的一系列专有评估方法，本书不仅能帮助读者找到下一份工作，还可以帮助他们找到真正需要的东西——心中想做的事情，以便在所处的不确定生涯中顺利航行。在本书中，我为读者提供了一种综合的职业规划方法，这种方法能深入地让他们了解自己的本质，将自己的发现运用到工作中去。我们的命运，在人生的早期可能就已经定了，但是它不是我们的宿命。我们在人生道路上所做的选择，决定了我们在这一生中能获得多少幸福和成功。

这个探索过程始于对“CareerDNA自我探知系统”的详细解构。CareerDNA由六个模块［心理类型与气质、个性与性格、技能DNA、价值观、职业兴趣和自我认同（自尊）］组成，对于读者来说，想要成功地完成这个过程，需要对每一模块的背景做一些了解。在本书中，我将利用过往案例，并借鉴我的导师、老师和有影响力的人的工作，让读者生动地了解每一个模块中的因素是如何对一个人的工作和生活产生影响的。这些因素反过来又被第六模块“自我认同”联系在一起，它是成功的关键因素，因为你爱自己的程度，决定了你成功的高度。

一旦掌握了这些基础的背景知识，我将带领读者进行一系列的评估。他们可以在书中、纸上练习，或在我研发的CareerDNA自我探知系统中在线练习，识别出他们自己的CareerDNA。完成后，他们会得到一份自己从未见过的报告，当他们将这份报告与实际的职业生涯相匹配时，他们会发现他们可能从未想过的选择。当人们在他们认为的唯一职业选择中感到受阻或不适时，这些信息是无价的。但这不是一本只有在困难时期才有意义的书。这本书的深层次用意——如果让你做你喜欢的事情，你将是最幸福和最成功的，可以说在所有的经济环境下都适用。现代神经科学告诉我们，在三岁的时候，我们会有16种不同的心理类型。我发现，利用与我们特定的大脑连接模式相关的天赋，是通往充实的工作和生活的最佳途径。

对于大多数正在寻找适合自己的心理类型、天赋技能、价值观和学习兴趣的职业道路的读者，我建议你首先关注第一、第三、第四、第五模块，即心理类型与气质、技能DNA、价值观及职业兴趣。如果你发现自己缺乏自信，那么你必须深入学习第六模块“自我认同”。积极心理学的研究清楚地告诉我们，幸福先于成功，而不是相反。你必须警惕那些阻碍你成功的内在障碍，这些障碍可能是你的童年和青春期留给你的。你的幸福很大程度上取决于你的信念和个人力量的发展，你应该得到成功给你带来的好处，无论你如何定义成功。

对于企业内部的人力资源专业人士来说，最重要的是能识别员工或候选人的天赋，第一模块和第三模块对于这项工作至关重要。请注意，第四模块涉及价值观，是看看员工或候选人的价值观和组织的文化之间是否存在兼容性的一个有效方式。类似的问题也是一些管理咨询顾问，即组织或人才发展专家或人才获取专家所经常遇到的。

对于那些职业与人生设计咨询师/教练，我建议让你的来询者完成所有六个评估模块。