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1976年，我辞去了纽约城市大学皇后学院的教职。不久之后，我在纽约市的一个心理治疗培训协会建立了属于我的生涯咨询工作室。而我的第一位来询者是纽黑文大学的一名学生，他从他的大学就业中心带来了一些测试结果，其中包括广为人知的MBTI测试——迈尔斯-布里格斯性格类型测试。当时我对这个测试只是一知半解，我被最早来自西格蒙德·弗洛伊德（Sigmund Freud）的大弟子卡尔·荣格（Carl Jung）的智慧所震撼，并立即网罗了尽可能多的关于心理类型的心理学资料，投入学习。
这是一个模型，用来确定人类应对来自外部世界和内心的大量刺激的最基本方式。这是一个有组织的系统，它解释了我们人类如何典型地理解我们的世界并做出决定。不久之后，我接触到了当代气质理论之父大卫·凯尔西（David Keirsey）博士的研究。从那时候起，我的职业生涯被永远地改变了。我开始明白，去理解我们大脑中的神经连接以及它与我们在生活及工作中找到幸福感之间的关系，比任何一个因素都更能帮助我了解是什么让我们每个人热爱我们的工作和生活。于是我觉得有必要将我们的心理类型、气质与我们的人生联系起来。
卡尔·荣格认为，每个人都有基本的和与生俱来的方式来组织他们的内心世界，创造了“外倾（E）”和“内倾（I）”两个术语来描述我们心理能量的偏好方向。他进一步确定了两个功能，第一个功能描述了我们喜欢的接收信息的方式。我们每个人接收信息的两种不同方式是通过我们的五感或感觉（S），或通过第六感或直觉（N）。然后他指出了我们做出决策的两种基本方式——思考（T）和情感（F）。凯瑟琳·布里格斯（Katharine Briggs）和她的女儿伊莎贝尔·迈尔斯作为类型学的先驱者阐述了荣格的理论，然后将他的概念推广并商业化。她们阐述了人们执行或将决定付诸行动的两种基本方式或“态度”——判断（J）针对执行过程中有组织、有计划的人，感知（P）针对自发的和开放的执行者。所以我们有一个由四个维度组成的模型，两种态度各有两个选项，两个功能各有两个选项。由此，16种不同的心理类型（每种由四个字母组成）有力地描述了每个人在这个世界上个人生活的方式。虽然心理类型不能描述一个人的全部，但它确实描述了每一个人的大脑操作系统所建立的平台。
不太为人所知的是，卡尔·荣格在阅读理查德·威廉（Richard Wilhelm）的《易经》德语译本数年之后，才写出了他的影响深远的著作《心理类型》。在那本神奇的书中收录的中国古代的智慧在几千年之后孕育出在西方世界无处不在的心理类型与气质的术语和定义，东方的智慧是多么了不起啊！从那之后，心理类型已经是一个被数百家《财富》500强公司使用的概念，并被无数人所熟知。我在我长期的生涯咨询服务中将其演绎成一个CareerDNA评估体系，使其更像一个带有故事情节的人机咨询系统，未来还将尝试使用中国古代神话人物以及构成类型理论的16种心理类型制作中国版本。我更像这个理论应用的践行者，在近50年的学习和工作中，这套理论在生活、工作中的应用效果总能让我发出感叹。
最重要的是荣格领悟了中国古人所假定的两个法则，即对立性法则和周期性法则。对立性法则告诉我们，在宇宙的每个方面，都有其对立面。周期性法则告诉我们，所有的生命都倾向于具有周期，季节、潮汐，人类、民族、国家、组织也各有其发展阶段。我已经创建了一个新的“八卦”或八边模型，不仅能让你更好地了解你的天赋在宇宙中的位置，而且能了解在组织生活中，你的兴趣、天赋或积极的技能和价值观，以及你的弱点或缺陷在哪里。原始八卦是八角形的，大自然的主要力量是天、泽、火、雷、地、山、水、风，这些在这一章后面会有更多的介绍。
心理类型与气质是天生的吗？这是一个几乎普遍存在的未经证明的假设，尽管我倾向于相信人类的一些基本本性是与生俱来的，但我对此假设是持反对意见的。我更相信我们的心理类型更多的是从娘胎里出来时使用的生存策略的结果，无论是你、我还是任何人，只要处在刚出生的时期，都需要被迫为了生存而形成自己的心理态度和功能。在我们生命的最初阶段，我们都只能依赖父母或其他照顾者而生存，但我们在寻求生存和独立的过程中，都在努力尽可能地适应环境。在语言能力显著提高之前的发育阶段，或者说在我们生命开始的头两三年，我们经常使用的神经末梢会被一种叫作髓磷脂的蛋白质鞘包裹着，这种包裹让我们的神经末梢更加容易被使用，从而让我们更多地控制我们的身体。这些我们经常使用的神经末梢就因此组成了我们大脑最原始的操作系统，就像Linux、Mac OS、Windows这些计算机操作系统，但是各有擅长和侧重，人与人之间的不同，就形成了我们每个人的心理类型与气质。这是一种理解我们生活的世界的基本方式，我们可以基于这样的理解，对自我的认识做出决定和反应。通过了解我们的心理类型——四个维度的四个字母组合，我们会得到一个关于我们在这个世界上为何存在的深刻故事，我们可以由此不仅找到那些可能给我们满足感和享受的工作种类，而且它还可以提供我们对自身天赋和潜力的深刻认识。这16种心理类型可以分为四种气质，同样也能告诉我们每个人自己是谁，拥有什么样的潜力，适合什么样的工作和生活。
许多年以来，我一直让我的来询者采用各种形式的迈尔斯-布里格斯性格类型测试以及凯尔西性情分类器和个人风格列表，但我无一例外地发现，经过这些测试，来询者的四个维度中至少有一个是不正确的。来询者看了测试结果后，往往会感到不舒服，或者明确地说“那不是我”。所以我开发了一种对话方法来确认他们真正的心理类型与气质。市场上关于心理类型问卷，包括广泛应用的MBTI测试的信度低于75%。因此我通过我的工作经验，总结了一段结构化的对话并通过这样的对话确定来询者的心理类型，结果取得了更高的信度。再后来，我将这段对话重新构建并放到网上，用互动和卡通的形式让来询者使用，这就是我最初的CareerDNA自我探知系统，目前也有中文网站——dna.careerdna.cn。我相信看到这里，作为读者的你也会很想知道自己的心理类型与气质，登录网站并注册，使用本书附带的充值码，你将通过一个用户友好的、更为准确和交互式的探索方式来确认你的心理类型。最后你会得到一份5～6页属于你自己的心理类型的报告。
我的很多来询者都称这个报告直击心灵、非常震撼，我想这也可能有在我面前给我面子的成分，但是很多人这么说的话，我还是很有信心推荐你试试的。