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兴趣和价值观是未来的竞争力

有些年轻人,尤其是白领们,有一个很大的思想误区:他们总是以为自己的表现优于父母,认为父母落伍了……其实,这不过是因为经济结构转型所造成的误会而已。

在写字楼的格子间里,吃力地做着PPT的年轻人和当年踩着缝纫机的工人们,其实没有本质区别。同理,现在年轻人在群里争先恐后地抢红包,和当年父母在菜场讨价还价,多一分还是少一分,状态差不多;现在年轻人非要给手机套个壳,和当年父母非要给电视机遥控器套个塑料袋也差不多;现在每天拿着手机刷朋友圈和微博的人,和当年蹲在墙角嗑瓜子聊天的人,也没什么区别。

从某种意义上来说,社会的变化,不过是外在形式和工具的变化而已。

同样,随着新一轮经济的转型,这些在写字楼里做PPT的白领,也即将重复当年那些纺织工被淘汰时的情景……

现在开始思考两个问题:

一、如果把名片上的公司名字划掉,你还剩什么?

二、如果离开你所在的平台,你还能做什么?

一场专门针对白领的危机正在袭来,如果看不透这场大变局,等轮到一个人被淘汰的时候,他连叫一声的机会都没有。

其实,比企业“倒闭潮”更惊心的是人的“淘汰潮”。

我们先来思考一个问题:为什么我们经常听说“公司”(或其他组织)倒闭,而没有听说过“人”的倒闭?

其主要原因是:以前,公司是社会的基本组成单位,一切经济反应只传导到“公司”这个基本单元。

之前,公司为了提高生产效能,需要让目标和行为尽量保持一致,这就要去除“人”的差异性,把“人”机器化,变成千人一面。由上层的少数人发布命令,让下层的大多数人去执行,这就形成了金字塔式结构。

于是公司成了社会经济的基本组成单位。公司的效能决定它存在的价值,效能低下的公司被淘汰,而人只是公司的一分子,如果所在的公司不行了,不过是换另外一家公司。所以,人是永远都有饭吃的。

但是在互联网时代,我们惊讶地发现,公司不再是社会的基本组成单位,大量个体被解放,个人成了社会的基本组成单位。

之前,个人的爱好和需求无法被精准对接,只能被归类,但是互联网却可以精确、高效地将个体需求激发并对接个体的特长,让每位个体都能实现自我,把“面对面”变成“点对点”,比如大量的设计师、咨询师、律师、会计、美甲师、保姆、司机等,都开始脱离企业去发展。过去受限于市场规模不能成立的特色小生意,现在可以利用互联网找到客户。

毫无疑问,随着人工智能、大数据、云计算、定制化水平越来越高,这种趋势的发展也会越来越快。

这就是我反复强调的个体崛起的原理。

于是,社会从金字塔形状变成了网状,与之相伴的是“人”的升级——

过去,“我”不需要知道自己是谁,“我”只要按照命令去做事。

现在,“我”是谁并不重要,重要的是“我”能发挥多大作用。

未来,要知道的是,“我”究竟是谁?“我”能为世界创造什么?

所以,“人”的主动性、独立性越来越强,可施展的空间也越来越大。

人的创造性,只有这个阶段才能充分发挥。

最可怕的是,时代已经不是那个时代,人还是那个人。有些人还总是在等待指令,太缺少主动性,这其实和坐以待毙没什么区别。

既然个体被明晰化了,未来每个人都必须明白自己的责任、权力、利益,这才是真正的“三权分立”。

你要用你的长处去创造“权力”,然后你所得到的每一分“利益”,都对应你承担的每一份“责任”。

今后不会再有人告诉你该怎么做,你能接收到的信息最多是一个目标,而不是一项任务。

世界要淘汰的,就是那些无力承担“责任”,却无度索要“权力”和“利益”的人,或者因为找不到自我,而无法定位的人。

电商兴起之后,绝大部分产品的价格都被拉低了,为什么呢?因为产品的同质化太严重了。大部分产品都是千篇一律的,凭什么你的卖得贵?

同理,有些人之所以越来越累,是因为与别人的同质化太严重了……

有些人一生最大的悲剧就是,从进入学校到离开学校的这二十几年里,没有一个老师能启发他们如何认识自己:我的性格如何?我有什么优缺点?我适合做什么?

也很少有家长去有意识地启发孩子更加深刻地认识自己,这些家长完全忽视了孩子的内在动能和潜能,导致孩子长大之后成为“千篇一律”的人。

这就是固有观念和当今时代的错位:我们辛辛苦苦地读了二十几年的书,本以为自己满腹经纶,时刻准备大干一场,到了社会上,才发现自己只不过是资质平平、平庸无奇的泛泛之辈。

其实哪有什么阶层固化,只是人与人之间严重趋同、严重同质化而已。产品同质化最多导致产能过剩,而人的同质化会导致社会乱了章法:没有兴趣、没有特长,无论做什么都是一拥而上、趋之若鹜。

以前衡量一个人的价值,是看他被打磨的成本是多少,不需要他有很多想法,只需要他很容易被管理和使用。这个时候人只不过是大机器上的一个零部件,而现在衡量一个人的价值,是看他的个性和特长究竟有多出众。太需要他有自己的想法了,甚至要能超越框架的束缚,善于各种创新。

经济升级一般分为三个阶段:第一个阶段是制造业升级——旧式工厂关门——部分工人回农村(推动农业升级);第二个阶段是服务业升级——吸纳了部分工人(比如快递员、送餐员等);第三个阶段是经济结构升级——传统企业倒闭——白领失业潮开始。

那么,这些因企业转型而失业的白领该怎么办?可以肯定的是,他们既不可能回农村,也不愿意转型。这就是当下正在发生的事。

当工厂里的蓝领们已经大规模地被机器取代的时候,再想想那些在写字楼里整天做着内容重复的PPT的白领,他们在人工智能时代,还能安稳多久?

不要羡慕那些所谓优秀的人,他们应对变化的能力也非常薄弱,外界环境一旦有变,如果看不透大局,就会被淘汰。

出路在哪里?除了自己之外,没有人能救他们。

未来,越稀缺、越有特长的人或企业越有价值。无可取代即等同于无限价值。

中国经济的上一波红利是“人口红利”,人口红利是按人头算的。下一波红利是“人心红利”,是将每个人内心深处的热爱和兴趣激发出来。

未来会有越来越多的“爱好”变得实用。很多小众兴趣、小众价值观、小众梦想都能被成全。百花齐放、百家争鸣,这才是社会大繁荣的基础。

未来是一个变革的时代,传统组织会在转型过程中遭受撕裂一般的剧痛,一部分人会因为适应不了这种变化而愤愤不平,他们会因为沦落为泛泛之辈而倍感失落。那时你若不能创造价值,就没有存在价值。

未来也是一个最好的时代,每个人都能各尽其才,才华和创造力再也不会被琐碎的生活所摧残。不管你是想劈柴喂马、面朝大海,还是想周游列国、隐居桃源,都可以凭借兴趣和才华过上自己所向往的生活。

社会的一次次进步,就是人们找回自己、各归其位的过程。

不管你信不信,这个世界只会变得越来越公平。故步自封、落后守旧者一定会被淘汰,创造者与创新者一定能获得更大的自由。

最后让我们一起回味这段话:生活从不眷顾因循守旧、满足现状者,而将更多机遇留给勇于和善于改革创新的人们。在新一轮全球经济增长面前,唯改革者进,唯创新者强,唯改革创新者胜!

我们即将迎来最好的时代,现在需要思考的是:如何在这个最好的时代里,做一个最好的自己。 Sjv6F6dhVZogf4Wk+fh9shCc5hXpMDNeEBkhtXF32S2t9tJKxBxwMI9/nBHRMDQQ

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