由于企业经营战略要求不同,所以采取的薪酬策略也不同,如表3-1所示:
表3-1 企业薪酬策略与经营战略的关系
续表 r6fIWOvYKjAmHFY8MVrk58eO0EyXbvcaWIAsmz7IpLsTTcpg6HiXqtKk504FI0o3