自19世纪中后期开始，冲突开始成为社会科学领域中一个受人瞩目的研究问题。以社会学家齐美尔和科塞为代表的冲突的社会整合论认为，冲突是社会互动交往的一种形式，是普遍存在的和不可避免的，也是保持社会系统完整的一个过程。一定程度的冲突是社会群体形成和群体生活持续的基本要素。现代组织管理研究认为，只要两个或两个以上的社会主体有着不同的兴趣、意见或偏好，他们之间就存在隐性的冲突。 kLh70R52XFiWYqB33DI1fgv/FT0rotTWEXJoejcyswpZFM1ssI7rhnoldGNe/7IY
