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严某是一名刚刚毕业的大学生，经过朋友介绍来到一家外语培训学校应聘，学校面试人员问了严某几个问题之后便让其回家等待答复。三天后的早上，严某接到该外语培训学校打来的电话，通知严某于当天下午到单位签订劳动合同。而此时严某正因为其他事情身在外地，又不能马上赶回来。于是，严某给母亲打电话，让母亲先代替自己去签订合同，然后自己直接去单位上班。后来，严某的母亲代替严某签订了劳动合同，而严某也按约定的时间正式上班。那么，严某可以让其母亲帮自己签订劳动合同吗？这份合同算有效合同吗？
严某可以让母亲帮自己签订劳动合同。建立劳动关系必须订立劳动合同，劳动合同以双方当事人签字署名或盖章的形式来确认。当事人的签字行为，是对劳动合同权利义务接受的意思表示。签订劳动合同是一种民事行为，依据《民法典》的规定，民事主体可以通过代理人实施民事法律行为。代理人在代理权限内，以被代理人名义实施的民事法律行为，对被代理人发生效力。在上面的案例中，严某要到培训学校工作，但又因人在外地不能签订劳动合同，于是她委托自己的母亲代替其签订劳动合同，该劳动合同合法有效，对其产生法律效力。
第一百六十一条 民事主体可以通过代理人实施民事法律行为。
依照法律规定、当事人约定或者民事法律行为的性质，应当由本人亲自实施的民事法律行为，不得代理。
第一百六十二条 代理人在代理权限内，以被代理人名义实施的民事法律行为，对被代理人发生效力。
劳动合同原则上应该由员工亲自签署，但员工确有困难不能亲自签署的也可以委托他人代签。为了避免不必要的纠纷，员工在委托他人代理签订劳动合同时，最好出具书面的委托协议。