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1.2 新版标准对体系文件的要求

1.2.1 新版标准对文件方面的定义

GB/T 19000-2016/ISO 9000∶2015的条款:

3.8.5 文件 document

信息及其载体

理解:

1.文件范围广,包括记录、规范、程序文件、图样、报告、标准、作业指导书、工艺卡、管理流程、检验指导书等。

2.文件的样式多:媒介可以是纸张,磁性的、电子的、光学的计算机盘片,照片或标准样品,或它们的组合,可通过语言、图表、软件等方式表现。

3.可以是单个文件,也可以是一组文件,如:一份管理制度,包括几张记录表格。

4.不同类型文件可以有不同要求,如:对规范(如修订受控的要求)和记录(如可检索的要求)可以有不同的要求。

GB/T 19000-2016/ISO 9000∶2015的条款:

3.8.6 成文信息 documented information

组织需要控制和保持的信息及其载体

理解:

1.成文信息可以以任何格式和载体存在,并可以是任何来源。如:由摄像头实时拍摄的语音、图像,贮存在主机硬盘上,用U盘从监控器主机上拷贝出的影像。

2.成文信息可包括:

(1)管理体系,包括相关过程,如质量管理体系、环境管理体系;

(2)为企业运行产生的信息,可以是一组文件,如特殊过程有产量记录、工艺参数监控记录、确认记录、检验记录等;

(3)结果实现的证据,通常说的记录、表单、表格。

GB/T 19000-2016/ISO 9000∶2015的条款:

3.8.7 规范 specification

阐明要求的文件

理解:

1.规范包括质量手册、质量计划、技术图纸、程序文件、作业指导书等。没有了文件之间的上下级关系,也没有文件之间的包含、属于关系。

2.规范可能与活动有关或与产品有关,适用范围更大。

3.规范可以陈述要求,也可以陈述设计和开发实现的结果。因此,在某些情况下,规范也可以作为记录使用。表明了文件与记录之间有着不可分割的关系,有时就用不着分清“什么是文件,什么是记录”。

GB/T 19000-2016/ISO 9000∶2015的条款:

3.8.10 记录 record

阐明所取得的结果或提供所完成活动的证据的文件

理解:

1.记录可用于正式的可追溯性活动,并为验证、预防措施和纠正措施提供证据。

2.通常记录不需要控制版本。

3.在GB/T 19001-2016/ISO 9001∶2015标准中已经没有“记录”这个词,采用“保留成文信息”代替了。

4.可以看出新版标准改变之大。

1.2.2 新版标准对质量管理体系成文信息的要求

GB/T 19001-2016/ISO 9001∶2015的条款:

7.5 成文信息

7.5.1 总则

组织的质量管理体系应包括:

a)本标准要求的成文信息;

b)组织确定的为确保质量管理体系的有效性所需的成文信息。

注:对于不同组织,质量管理体系成文信息的多少与详略程度可以不同,取决于:

——组织的规模及其活动、过程、产品和服务的类型;

——过程及其相互作用的复杂程度;

——人员的能力。

从标准条款可看出:

1.对所需的成文信息要求不多。也就是说企业需要建立的文件分成两类:一类是标准要求,另一类是企业自己确定的。除此再也没有别的具体要求,不再提及质量手册、程序文件字样,充分尊重编制者的权力,真正地把文件构思、写作、命名、格式等权力交给编制者。采用的是“成文信息(Documented information)”,其定义为“组织需要控制和保持的信息及其载体”。这个词涵盖范围大。不管你采用什么样的方式,只要能把事情表达(说、写、示范、录像等)清楚,能正确有效地执行,实施后有结果的证据,那都可以。

2.形成文件化信息的多少和详略程度要求不高。取决于以下方面:企业规模及其活动、过程及其相互作用、产品和服务类型、人员能力。以前版本虽然有这方面的要求,但受质量管理体系文件“金字塔结构”要求的限制,编制者自由活动空间不大,文件一编出来就是一大堆。特别是新标准中的“人员能力要求”,十分灵活,更能让中小企业放心大胆地去编写属于企业自己的文件,不必要把文件编制得面面俱到、语句考究、咬文嚼字……最后文件一大堆,没人去执行,也没有能力去理解、执行!应该针对不同文件信息的使用者,因理解能力有差别,采取不同的表达方式。比如在编制《生产作业指导书》时,充分考虑到语言通俗易懂,操作步骤及细节清晰,能用图示表达的,尽量不用文字进行描述。

3.标准对书面的记录没有具体要求,只要求有“结果实现的证据”,“证据”的方式很多,如文字、影像、声音、痕迹、外部信息、数据分析。表明标准在证据方面,更强调行动产生的结果,而并非事情本身经历,着重于“你有没有做好,而不是你有没有做”,体现出更务实的态度,而大多企业员工习惯于做事,不愿意手写,这种要求更接地气。

4.文件的结构和命名没有限制。按照开放式思维理念,没有规定的就可以充分发挥主观能动性。就目前国内企业的情况,不同产品、不同规模、不同性质的企业,对文件结构的需求是不同的。大型企业需将文件结构层次细化,有利于把工作分工分细,防止不同单位、部门之间工作混淆;而目前国内大多数中小民营企业,人员配置精简,生产的产品品种多,且变化大,企业讲究的是效率,文件结构简化更利于操作。比如修改文件时,因关联的文件少,改起来就快。本书对新版的质量管理体系文件进行优化、整合,形成一套合订本,先是结合企业实际情况利用“乌龟图”对标准条款分析,再列出相关支持文件信息,包括管理流程、表格、记录、管理规定、作业指导书、检验指导书、制度等。 80nkcvH4d/zupaXDpfxLjiMv1kWCawirKtFWRbGfKLnFmtp/ySqg5uq/cnTqzjd7

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