购买
下载掌阅APP,畅读海量书库
立即打开
畅读海量书库
扫码下载掌阅APP

情绪没有好坏、优劣之分

情绪,是人们受到内部或者外部事件刺激时所产生的突发反应,是多种感觉、思想和行为综合在一起产生的一些心理和生理状态。常见的情绪有喜、怒、哀、乐、惊、恐、爱、失望、焦虑、嫉妒、欣慰、自豪等。人们往往根据主观思想给情绪划定了好坏、优劣之分。

不可否认的是,我们认为的那些“好”情绪,诸如高兴、快乐、自豪等,确实能够给我们的人生带来好的结果,让我们觉得生活更加幸福。

美国心理学家研究发现:“积极情绪除了让你更幸福,还能让你的生命变得更丰富也更宽广。”为此,他做了一个实验,要求受访者写出自己想做的事情。结果发现,人们在快乐的时候,明显比悲伤的时候想做的事情要多很多。

所以,人们习惯珍惜“好”情绪,厌恶并排斥“坏”情绪。事实上,人们对于情绪的认识陷入了一个误区。

心理学家说:“情绪没有好坏之分,情绪都是好的。”

它本身只是一种能量,一种人们对事件的反应,进而引发人们的行为。它是由人们的主观思想决定的,单独的情绪,我们并不能简单地将其定义为好或者坏。

比如说,面对同一件坏事情,你今天得到了老板的表扬,于是一笑置之;但如果你今天受到了老板的批评,你心情不好,在处理这件坏事情的时候,便会愤怒,斤斤计较,和人争吵。

所以,情绪的产生来源于人们的实际意识,自身并没有优劣之分。在很多人眼中,紧张、焦虑、恐惧等都是负面情绪,能够对人们产生不好的影响。但是,在很多时候,它们也有自己的优点。

举个例子,明天你就要去面试了,晚上紧张得睡不着。如果一直睡不着,你的精神状态就不会好。第二天顶着两个大大的黑眼圈去面试,留给面试官的第一印象就不会好。甚至因为没有休息好,大脑浑浑噩噩,对面试官提出的问题也回答得乱七八糟。从这个角度来看,紧张的确是一种坏情绪。

但是,换个角度来看,当你感到紧张得睡不着的时候,便起来查询面试攻略“如何才能够给面试官留下好印象”或者是充分了解面试公司的发展历程,做到心中有数,你便不会再为明天的面试紧张担心。因为准备充分,能力足够,对方甚至会很欣赏你,立马录取你。

前几天去看了《头脑特工队》这部精良的动画片电影,影片把主人公的小情绪——高兴、生气、伤心等刻画成了五个鲜明的小人物。这正符合了人们的认知心理,开心就是好角色,生气就是坏角色。但是,事情并不是如此绝对的。

消极的情绪,是生活中不可避免的,它和积极的情绪同样重要。恐慌也许会让你做事情的时候停滞不前,但是也能让你在遇到危险的时候马上逃离,从而避免危险;愤怒可能会让你失去理智,做出后悔的行为,但是也可能让你在遇到不公的时候奋力反击;焦虑,可能让你遇到事情坐立不安,但是也可能让你未雨绸缪……“生于忧患”,这些人们眼中的坏情绪,反而可以增加我们的生存概率。现在,你还能够清晰地辨别情绪的好坏吗?

当人们产生坏情绪时,第一个反应就是去压抑、批判它。越是如此,越会遭到它的反弹,进而,你会更加讨厌负面情绪,如此便会形成一个恶性循环。

而且压制和批判坏情绪,会降低我们的幸福感,引发更多的负面行为,比如记忆力减退、失眠、暴饮暴食……所以,在面对好情绪时,我们应该积极接受;在面对坏情绪时,我们也不能压抑、逃避。

不论是好情绪还是坏情绪,只有你正确认识它们之后,才会发现它们都只是我们大脑做出的行为反应。学会控制自己的思维,理智看待问题才是最重要的。 GfKhwtOPha2D0/77LRJyUVRDafSFfStzF7JkE6b2+OIqdLVoOoCcHke2ZtdOnTZc

点击中间区域
呼出菜单
上一章
目录
下一章
×