“你打算如何继续工作下去呢？”当职场女性被问到这类有关职业形象的问题时，很多女性回忆起身边的前辈然后回答道：“如果做不成干劲十足的‘女强人’，那就做一个重视私人事务的‘全职太太’吧。”我认为很多人都相信女性只有这两种工作模式，并为此感到十分苦恼。

于是，在这两个选项中选择“全职太太”的人，可能因为无法成为或是不想成为干劲十足的“女强人”，而认为不如继续做无须担责的工作比较好，觉得“就算不能晋升也只能毫不犹豫地去做”。你现在是否也处于这种状态呢？

但是，女性真的只有成为“女强人”或者“全职太太”这两种选择吗？

对于职场女性而言，社会上也确实存在着让人无奈的方面。

例如，女性在婚后有了小孩的情况下，职场中的确存在着那些“工作范围受限者”不被安排从事重要工作的情况，她的上司可能也会对她说：“（这项任务）看起来似乎很辛苦，其实你可以不用这么卖力的”。

本应该支持自己的丈夫和父母亲则会说：“因为你已经当妈妈了。”同样当了妈妈的朋友也会问：“有没有时间照看孩子呀？”

回过神来，发现自己已经被周围“身为孩子的母亲必须这么做”的价值观压得喘不过气来。于是在身心俱疲的时候会想：“为什么我非得被迫去工作？”但是，有的人连自己真正想做的事情都搞不清楚。

不仅仅是养育孩子，如果想要同时兼顾工作和家庭的话，无论是哪一边都要求自己负起责任和勇于担当。所以，“想要同时兼顾工作和家庭是很艰难的”——有这种想法是很自然的。另外，实际上也有人曾想要同时兼顾两者，但尝试过后发现这样果然是做不到的，最后不得已选择了放弃。

但是，重要的不是周围人对你的评价，而是你要把握好自己心中的平衡。工作价值、工作经历、家事以及抚养孩子之间要达到一个平衡点，找到让自己的内心感到充实的工作方式才是最重要的。这可不是能用“女强人”或是“全职太太”这两个极端的选项可以决定的。

•“因为不能加班，所以不能成为管理者。”

•“因为有家庭负担，所以不能参与需要担责任或者重大项目的工作。”

•“你连家事和孩子的事都处理不好，居然还去追求工作价值，太自我了。”

……

等回过神来发现，自己已经被周围的人灌输了上面那些固定观念，你是否也对此深信不疑呢？

工作和家庭的平衡，不是0或者10能够决定的。不能因为有了家庭，就失去工作的干劲、以家庭为中心等等，希望你考虑问题的时候可以不要那么极端。

难得抽出与家人和孩子相处的宝贵时间，而快乐的时光如同白驹过隙，那为什么不试着去从事可以每天开开心心的、能让自己充满干劲的工作呢？

那么，怎样才能同时兼顾家庭和工作并且让自己快乐起来？能不能去挑战让自己干劲满满的工作？试着从这些视角去考虑问题吧。

比如，在孩子还小的时候，因为孩子需要人照顾所以缩短上班时间，因此要提高工作效率。在那之后等到自己能够自由支配时间了，就试着去挑战新的工作、提升自己的技能以及学习如何应对不擅长的事情吧。

随着不同人生阶段的到来，自己为之倾尽全力的对象也会随之发生改变，这是很自然的事。

不是成为女强人，也不是成为全职太太。对于只属于自己的平衡，你怎么看呢？