□ 双方的讨论建立在成人平等的基础上，而不是建立在家长—子女式关系的基础上。
□ 通过坦诚与明晰的沟通建立信任。
□ 实行管理型领导，避免管理独裁。
□ 鼓励团队成员反馈情况。
□ 记住这是一种双向工作关系。
□ 努力建立一种连续的动态关系。 TxksFtc3IIK/1EWokofjZuYDfKi+X4ivYDftvPBRD+ZM9MsIF2ntoXC7tndN0PFu
