我所在的公司是所谓的“黑心公司”,所以我想要跳槽。但是到了跳槽的时候,想想什么公司适合自己,却找不到答案。不知道自己能够做什么,于是我只好停留在原地。
(20多岁的女性)
上个问题是关于“意愿、能力、义务”里“意愿”的问题,而下面谈关于“能力”这个问题。
“能力”,也就是说技能,从获得一定的评价、为了生活下去获得财产的角度来说是非常便利的。因此,在考虑换工作的时候,这是一个非常重要的因素。但是在这里,我要强调一下,与其思考“能做什么”,更应思考“想做什么”。
为什么这么说呢?因为“意愿”是想要做的事情,与动力、干劲之类的紧密相连。难道你不认为,这是对于人工作,甚至说活着非常重要的因素吗?如果没有意愿、动力,而只有孤零零的“能力”,会让人觉得有些虚无。
在这里我想要努力说服各位的是,只要有“意愿”,完成这件事的“能力”会主动跟上来,或者说会自然而然地获得。
比如“医生”这个工作。“我想要亲手拯救患疑难杂症的病人!”“遇到交通事故,医生把我从死亡线上拉了回来。我也想成为那样的人!”如果有这样的“意愿”的话,即使再讨厌学习,也会为了拿到执业医师资格而努力。无论是痛苦的考试也好,研究也好,都会去努力。反过来说,如果没有意愿,那么努力会变得相当辛苦,有可能半途而废,事情就是这样。
不仅如此,没有“意愿”的“能力”,也就是仅仅依靠技能与能力生活,那么“能力”不会有更大的进步。
如果对于已有的“能力”怀有自满或者满足之心,那么这种能力有可能变得陈旧。
但是,如果是有“意愿”的“能力”,那么这种“能力”的提升就前途无量。
从我个人的经历来说,开始能够找到职业健康医师和精神科医生工作的平衡,但是后来想要进一步发展精神科医生的工作,所以开了诊所。开了诊所以后自己就不仅仅是医生,还必须以管理者的身份工作,比如法务、财务。
这些我全都不知道,也做不了,但是,不得不做。因为我有“想要开诊所”这样的“意愿”,所以只能努力拓展自己的“能力”,我也体会到了相应的工作意义。
我还想再次强调,比起满足于“能力”的人,有“意愿”的人更棒。
这句话听上去有点儿像爆行业的黑料,因此我说得比较隐晦。从事医生这种职业的人,一旦拿到执业医师资格证,就会得到各种各样的宠爱。
我看到社会上一些医生出现了不良行为,都会想到“这样的人真令人遗憾”,尽管这样有点失礼。因为有执业医师资格证、社会声望之类的优秀的“能力”,应该不会受困于生计。但是没有自身意愿与思想的“能力”,我认为是行不通的。也就是说,“意愿”是反映那个人生活状态、人性魅力的。
一般情况下,“能力”是非常容易看到且被评价的。我很理解你想要以这样的“能力”为武器的想法,但是从长远来看,扎扎实实地保持“意愿”会加分。我建议,用“意愿”带领“能力”,培育“能力”。
●优先考虑与工作、生活相关连的“意愿”。
●没有“意愿”的“能力”很有可能无法得到提升,还有变陈旧的危险。
●以“意愿”带领“能力”的形式来培育“能力”吧!