在同事中,有一个非常不好对付的人。这个人是比我大三岁的前辈,经常指点我一些细节。被人盯着的感觉令我不愉快,但是这个人比我年纪大,又不是坏人,所以也没法应付了事。我每天去上班想到有这样一个前辈在,都觉得不开心。回到家以后,也会情不自禁地想到这个人,没法放松。
(30多岁的女性)
我很理解你的感受。越是讨厌那个人,目光越是会不由自主地追随那个人,介意那个人的一言一行。“如果能够无视这个人就好了,但是……”你自己也是这么想的吧。
对了,你是讨厌对方的哪一点呢?是因为对方总是指点你呢,还是感到被盯着而感到讨厌呢?总之要稍微深究一下这个“为什么”会比较好。
到我诊所的患者中的很多人也有这个烦恼。我会向他们反复提问上面的问题。不过其实,最后的答案大多会落到“因为和自己不一样”上。如果是自己绝对不会这样做,但是对方会这样做;自己绝对不会说的话,但是对方会说,等等。说到底,这是因为“和自己不一样”而产生的违和感、厌恶感,所以理所当然会介意对方。
我来介绍一下解决这个问题的独家秘方,直言不讳地说,就是“试着模仿对方”。
你会不会觉得,这个人很讨厌,我怎么做得到模仿这个人?因为,没有人会去模仿自己讨厌的人。
以这次的案例来说,“模仿”可以让你去注意到你平时不曾注意到的细节,然后告诉那个前辈你所注意到的细微之处。
如果尝试了,但是没有取得理想效果的话,那就想着“当然啦,因为我的做法比较好”,请对自己的做法抱有信心。
话虽这么说,但其实正是因为内心深处有一丝“对方所说的也有一点道理吧”的想法,才会生起讨厌的念头。
无论是谁,都希望别人肯定自己的做法是正确的。正因为这样,所以才讨厌让自己感到事情并不一定是这样的人。
也就是说,如果对自己的做法具有绝对的自信,那就不会介意与自己不同的人。
反过来,试着模仿了以后,有可能会出现让人觉得“啊,看上去不错”的结果。
如果是这样的话,那就坦率地承认“啊,运气真好!”“原来还有这种方法啊!”并接受它。
接受它之后,你有可能会被周围的人表扬或积极评价。如果是这样,那么你有可能会对模仿的人感到抱歉,觉得有点对不起这个人,甚至还有可能会萌生一分感谢。
什么?你说没有这么谦虚的心态?那,即使是这样,“讨厌得不得了”那种条件反射般讨厌的心情也会减轻一点吧。
“模仿对方”并不是劝你把对方树立为高高在上的榜样,然后恭敬谦虚地向榜样学习。
这种模仿顺利的话,你能够接受对方的做法,即使不顺利,也能够减轻你讨厌那个人的心情,所以请一定要试试。
●人容易对与自己不一样的人感到介意,怀有厌恶感。
●试着模仿一下对方看看。
●如果对自己有着绝对的信心,就不会介意“差异”。