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德国著名漫画家卜劳恩的连环漫画《父与子》中出现了一则这样的故事：一对父子收集马粪，走到了一幢豪宅门口，被豪宅的门卫挡在门口，不让他们俩进去。当那对父子换上燕尾服，系上领带，再次来到豪宅的门口时，门卫毕恭毕敬地让他们进去了，并很诚恳地向那对父子鞠躬道歉。
漫画生动地揭示了我们现实生活中“佛靠金装，人靠衣装”“人靠衣服，马靠鞍”的道理。毋庸置疑，我们生活在一个看重衣着打扮的文明社会中。在社会的交往过程中，一个人的仪表与着装往往决定着别人对他印象的好坏，影响着别人对他能力的判断。我们想象一下，如果一家饭店的厨师衣服脏兮兮的，他的鞋子上都是灰尘，你还会在那家饭店吃饭吗？
曾经有人做过一个实验：分别让一位穿着正装的男白领、一位打扮得漂漂亮亮的年轻女孩、一位留着怪异发型且不修边幅的男青年以及一位挎着菜篮的中年妇女在一个人群密集的广场上与人搭讪，结果男白领和年轻女孩和路人交流的次数很多，其次就是中年妇女，而那位不修边幅的男青年基本没有人和他说话。
实验结果告诉我们：无论是找工作还是和人交往，第一印象都是非常重要的。第一印象的形成，一半以上都是通过外在的信息来决定的，把自己打扮得好看、整洁一点，有助于给别人留下好的印象。
某公司最新招聘了一位秘书叫小优，她的工作能力非常出众，工作的积极性也非常高。可是在衣着打扮上，总是给人一种不得体的感觉。有一天，她要跟总经理一起去见个客户，但她那天穿得很糟糕，不适合去见客户，总经理只好临时换了一个穿着打扮不错的女孩，跟他一块儿去谈生意。私下里，总经理也跟她说过外在形象这件事情，可是她却没什么改变，依旧我行我素，公司最后没办法，只好给她换了一个岗位。
我们应该明白，什么样的职业就应该有什么样的外形。“人靠衣服，马靠鞍”，这句话流传下来，自然有它的道理。所以作为总经理的秘书，应该要多注意自己的形象，因为秘书代表的不仅仅是自己，还有公司。秘书的形象不好，会直接影响公司的形象。
同样是在公司做文秘工作的小美，两个月前刚来公司工作，虽然公司没有明文规定着装要求，但文秘专业毕业的小美深知从事这一岗位着装的重要性。第一次参加面试时，小美就穿着一套正统的西装套裙，最终面试成功。之后在工作中，她一直换着穿不同的套裙，天再热她也坚持穿着长袖白衬衫、西装裙，脚穿不露趾的皮鞋。
让她意外的是，前日，经理宣布她被升职为办公室副主任。经理表示，升职的原因是觉得小美能坚持注重自己的仪表，不像其他员工那样为了方便、凉快，甚至穿着吊带、露背衣等。经理认为，注重自己仪表的员工，一定会注重企业的形象，而这种表现也证明小美具有相应的职业素质和能力。
穿着和礼仪很重要，我们不能小视它，它往往能够在关键的时候起到四两拨千斤的作用。有人曾说过，我们必须把自己打扮成一个成功人士，当机会降临的时候，你就更容易获得成功。因为那时候你已经有了成功人士的人格魅力。这句话说得不无道理，一个良好的形象也会对人的心理产生正面的影响。
衣着打扮其实是一张很好的推销自己的名片，它能反映出我们个人的气质、性格甚至我们的内心世界。一个对衣着没有要求、没有品位的人，对自己的推销是失败的，在这个充满竞争的社会，你可能会变得相对被动。因而，我们要懂得打扮自己，这不仅是尊重他人，也是在打造自己。
当然，对于衣着打扮，我们也要适度。如果过度讲究的话，也会让我们成为外表的奴隶。所以在关注我们个人形象的时候，也要量力而行，不要过分去追求名牌服饰，朴实大方、整洁得体的着装，能给人赏心悦目的感觉就够了。