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个人能力和团队协作，你认为哪个更重要？（国考部委面试真题）
在我看来，这样的题没有标准答案，A和B很少是非此即彼的关系，一般情况下A和B都重要。有同学说这是回避题目，其实不然。题目问的是“你认为哪个更重要”，我认为“两者都重要，难分高下”，这就是我的看法。
就好像问小朋友：“妈妈和爸爸，你最爱哪个？”小朋友说：“我两个都爱。”这样说难道不行吗？如果大人非得让小朋友做出选择，那就有些“用心险恶”，很没水准，也很没意思。所以，我觉得这个题不是非得“二选一”。况且，平常我们总是把“辩证”二字挂在嘴边，结果答题的时候却搞“二选一”，这不是打自己的脸吗？
当然，你认为A或者B更重要，也是可以的，只要能自圆其说就行。这不是什么原则性问题，不是什么非黑即白的问题，答题的自由度是比较大的。
这里提醒一下，选择A的时候，绝对不能忘记B；选择B的时候，也绝对不能忘记A。在答题的时候，你用三点来说A，不妨第四点说说B。这样答题不会极端，更符合公务员的思维。这点要切记。
具体情况具体分析是公务员的基本思维，适用解答任何题目，不管是综合分析题还是组织管理、人际关系、应急应变等题。年龄越大，接触的事情越多，我越明白“具体情况具体分析”的威力。在这道题里面，这种思维可以在两个方面帮到我们。
一是要具体考试具体分析。简单来说，有些AB问题，招考单位是有倾向的。比如，如果是军队文职招录，揣摩一下，对方希望你选哪个？或者，军队到底更看重哪个？显而易见，从岗位匹配的角度，团队协作比个人能力更加重要。注意，还是前面说的，你认为团队协作更重要，但一定也要肯定个人能力的重要性，否则就会走偏。
就是说，到底选A还是B，或者选AB，是可以根据考试的不同，量身定制答案的。这是个小心机，大多数时候没用，但是在一些特殊考试中可以起到一定作用。不要过于关注这一点，毕竟只是小技巧，上不得大台面。
二是具体情况具体分析可以作为一个答题点。个人能力和团队协作哪个重要，没有标准答案，二者的重要性是随着具体情况而变化的。在不同的时间、地点、事件中，答案都是不相同的。实事求是地讲，这才更符合实际。从实践中看，选择一个标准答案，不管具体形势如何变化都作为唯一真理，死死抱住不放，是僵化的、封闭的，是会吃大亏、摔大跟头的。这点模拟的时候会提到，大家可以关注一下。
当我们看到AB主题的题，要条件反射地想到，更好的策略是把A和B结合起来。比如，以德治国和依法治国，小家和大国，量力而行和尽力而为，创新和守正，看到这样并列的A和B，你要想到把它们结合起来，才不会被题目牵着鼻子走。
我们有时候开玩笑，说什么“小孩才做选择，成年人全都要”，其实这句话还是蛮有道理的。越长大，我们越要学会平衡。很多时候我们不能取舍，只能平衡、结合，这是我们的无奈，也是我们的责任。
几乎每隔几天，就会有同学陷入选择困难症，请我帮忙分析一下。我发现，很多问题都难以做出干脆利落的选择，而是要二者兼顾。我就会问他们：“把它们结合起来行吗？”“二者兼顾行吗？”“A和B都做行吗？”这时候他们就会恍然大悟。其实，他们只是陷入了思维盲区，钻了“非得取舍”的牛角尖。而我在吃过许多亏以后，才终于明白过来。
也许在生活和工作中，你要很久之后才会习惯这么做，但我希望为了答题，你能尽早学会这一招。
4个答题点：先说A主题，再说B主题，然后说具体情况具体分析，最后说把A和B结合好、平衡好。
3个答题点：先说A和B都重要，再说具体情况具体分析，最后说把A和B结合好、平衡好。
实事求是地讲，个人能力和团队协作都重要，很多时候二者难分高下，也不应该强分高下。但是，在某些情况下，二者的重要程度确实不同，这就需要具体情况具体分析。对此，我有以下几点看法。
第一，个人能力是团队协作的基石。离开个人能力，团队协作再好，也是无根之木、无源之水。团队是由个人组成的，团队协作也是需要个人来完成的。如果个人能力不行，那么团队协作的质量也会低下。一支有战斗力的军队，单兵作战能力一定也不会差。想要使一加一大于二，那么至少每个人都要是一，如果大家都是零，那么即便一千个零相加，也还是零。以疫情防控为例，我们能迅速形成有组织、有纪律的抗疫铁军，是因为这些一线医护人员本来就是精兵强将。而且不能否认，钟南山、张伯礼、陈薇都是个人能力超强的个体，对疫情防控取得胜利发挥了至关重要的作用。所以，绝对不能离开个人能力谈团队协作，那是空想。
第二，团队协作是个人能力的放大器。离开团队协作，个人能力再强，也成不了大气候，干不出大业绩。如果以文化来说，东方文化是推崇团队协作的。谚语有“一个好汉三个帮”“单丝不成线，独木不成林”等，其实讲的都是团队协作的重要性。近现代以来，个人英雄主义已经走到尽头，孤军奋战最后往往也只能得到失败的结果。当前，我们在芯片制造领域被美国“卡脖子”，就很难靠个人能力破解。我了解到，芯片制造是数以万计的工程师连续数十年通力协作的成果，其中牵涉数十个行业学科，没有人能独立完成，只能依靠团队协作。可以说，形势已经发生巨大的变化，不论是国家角力，还是科技对抗，个人在其中的作用都是十分有限的。所以，我认为，随着社会分工越来越复杂，团队协作会越来越重要，而个人能力的发挥离不开团队协作。
第三，二者的重要程度无法做简单的比较，要具体情况具体分析，不同的时间，不同的地点，不同的人，不同的工作，结果可能都是不同的。比如，我们看一下党史，整体上来看，从建党之日起，共产党就是一个协作高效的政治组织。党员与党员之间的关系是同志式的，他们之间紧密配合、互相信任，他们是可以为保护同志而死的。但是，党却接连遭遇挫折。为什么？因为缺乏毛泽东这样的领袖人物。这就是说，至少在那个时期，领袖的个人能力确实更重要些。随着党的发展，领袖的个人能力依然重要，但是组织的协作能力却变得更加重要，所以有“集中力量办大事”之说。如果我们留心，就会发现这种情况很普遍，也是符合哲学规律的。所以，我说二者无法做简单比较，它们是动态的，是运动着的，需要具体情况具体分析。
第四，对我们每个人来讲，要把二者结合好，既要苦练个人内功，又要主动融入集体，找到二者的平衡点。总的来说，需要协作的时候，主动积极地协作；不需要协作的时候，那就集中精力练好本领。特别对于我们年轻人来说，干的都是基础工作，做的都是琐碎的事情，更要把精力放在苦练内功上，时刻准备着承担更加重要的工作。一旦团队、集体需要我们，那就按照安排，做好自己的工作，配合好其他人的工作。当然，也不能等着别人找自己协作，要有主动协作的意识，善于通过协作获得一加一大于二的效果。