企业的自发成长过程往往存在一定的盲目性。正如果树需要剪掉疯长的树枝确保多结果实，企业在成长过程中也需要不断地“剪枝”，以确保稳健的成长，从而实现经济效益和社会效益。组织精健化是围绕公司治理、管控模式、组织机构等展开的，它的核心目标就是建立精干高效的组织体系，解决企业在成长过程中的组织竞争力问题。 d9JekqEYply3zXllW1KXhW+tcmq1i32G0FT5bCJLVtYjRh8gnjzq4bpzzjnm2OY/
