◆学习国际企业的概念、特点、组织结构及控制方式。
◆掌握国际人力资源管理的定义、影响因素及其与国内人力资源管理的区别。
◆了解国际人力资源配置模式、管理人员配备方法以及国际选派的原因与类型。
◆理解国际人力资源中的外派与非外派角色、内派角色，以及人力资源部门在国际企业中所扮演的角色，了解国际人力资源管理的内容概要。 AV+5niPrc3ZnQPvvcZRyUQ4x5u4wpeNMZdzbwjj6v5mLpr2jO41p+Ld5ix78s+IR
