著名组织发展专家娜奥米·斯坦福说：“组织结构是受商业战略和运营环境驱动的。”对于华为来说，无论是早期的直线职能型组织结构，还是后来的强矩阵式组织结构，都是根据当时内外环境以及业务发展战略进行优化调整的，确保组织结构始终朝着正确的方向前进，最终助力企业实现可持续发展。 XQyhUv6kIQb5IC54nBhaE5PYV897TCRcGN4WCECJPPHRDycX4LapIeyegmLRlIhm
