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随着互联网技术的广泛应用，网络求职广泛兴起，并成为用人单位和求职者的共同选择。
随着我国劳动力市场体系的逐步完善，以及互联网技术在劳动力信息管理中的应用，各劳动力市场正在由分散走向统一，实现劳动力信息资源的共享。办公自动化、服务规范化、交流有序化、信息覆盖全面化，正在成为我国各级劳动职业介绍服务机构发展的趋势。求职者通过网上求职平台，即可享受到方便、快捷的网上求职服务，这也是目前最普遍、最快捷的求职方式。
目前常见的网上求职平台大抵可以分为以下几类：
①各地人事考试网。各地人事考试网主要针对机关、事业单位等单位发布招聘信息，基本需要通过考试的方式招聘人才。
②高校就业信息网。各大高校一般都有就业指导中心，企业可以通过高校的就业信息网站发布招聘信息，这类招聘信息经过了学校就业指导中心的审核，其可信度大都比较高。
③企业官方招聘网站。如今规模比较大的企业一般都有自己的官网，并在官网发布招聘信息。需要求职的年轻人可以搜索自己心仪的企业官网，查找适合自己的岗位。
④第三方求职平台。现今市场上有很多不同形式的招聘和求职平台，其中不乏一些影响力较大的招聘平台，这些平台逐渐成为当今年轻人求职的主流渠道。其优点是信息全，分类全面、科学，入驻企业多等，缺点是审核不够严格，导致存在一些虚假招聘信息。
求职者登录求职平台后，需要填写个人信息和简历，包括姓名、年龄、性别、学历、专业特色、求职意向、要求和联系方式等内容。有的还需上传有关的学历证明、身份证、职称证明等与求职相关的证明材料。
填写好这些信息后，求职者便可以在招聘网站查找适合自己的岗位，并提交简历，等待用人单位的回复。
需要注意的是，求职者在求职期间一定要保持电话畅通，以便及时接听用人单位的电话。