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一个人在求职择业以前，必须要对自己有一个全面的认识，作出正确的自我评价。不但要清楚自己想干什么，更要弄明白自己能够干些什么，要清楚自己的兴趣爱好、气质特点、性格特征、基本素质、专业知识、技术能力等。
①基本素质
基本素质包括在逻辑思维、抽象思维、记忆力、想象力、观察力、反应速度等方面的素质和能力。例如，有经济头脑、反应快的人，可能从事外贸、进出口业务；逻辑思维能力与抽象思维能力强的人可能从事计算机软件开发；等等。
②专业知识
专业知识是一个人在择业中比其他非专业人员更具竞争力的一个主要因素。专业知识通常包括基础理论知识、专业技术技能、灵活运用理论知识的能力等。毕业生可以通过学习成绩来认识自己对基础理论知识的掌握程度；通过实验仪器的使用、机器的操作及其他生产实习来认识自己对专业技术技能的掌握程度；通过毕业设计或论文完成的情况来评估自己灵活运用本专业基础理论知识的能力。
③技术能力
技术能力主要包括专业技术能力、操作使用计算机的能力、外语会话和阅读能力等。此外，还包括动手能力、实践能力、协调能力等。
④性格特征
性格特征也与职业选择具有很大的关系。不同性格的人适合从事不同类型的职业。择业者应该根据自己的性格特征来选择合适的工作。
⑤兴趣爱好
兴趣爱好是一个人工作事业取得成功的重要条件。研究表明，对自己所从事的工作有兴趣，就能发挥全部才能的80%~90%，并能长时间保持高效率而不感到疲劳。因此，择业者应对自己的兴趣爱好有一个全面的、深入的了解。
一是是否顺应国家发展趋势的原则。应当清醒地认识到，今天的热门专业，明天可能就要饱和了；今天的不发达地区，明天也许就将成为我国经济建设的主战场。要用发展的眼光、长远的观点来指导自己进行择业。
二是单位是否有利于自己发展的原则。个人的成长与发展离不开所处的环境。有较好的领导班子、较高素质的职工、较好的学习条件以及良好的人际关系的单位才是择业的首选。
三是区域是否适合自己的原则。眼光不能只盯在特区、大城市、发达地区，要根据自己的实际情况，做出切合自身实际的选择。