薪酬策略决定着薪酬体系设计的目标与方向，贯穿于薪酬体系设计的整个过程之中。为此，企业在设计薪酬体系时，绝对不能盲目进行，一定要在薪酬策略的指导下进行。 Drr+ftr5LxTzmt9ADNPsqNJJ0Uee9iMWx7LmRx3ASPPd5nasB4Im/9qRkyNhTY65
